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  • 新课改
  • 公共基础知识

教育学

  • 第01节 教育与教育学免费
  • 第02节 教育的概念与属性免费
  • 第03节 教育的基本要素免费
  • 第04节 教育的功能与起源
  • 第05节 教育的历史发展(上)
  • 第06节 教育的历史发展(下)

教育心理学

  • 第01节 教育心理学及其研究(上)免费
  • 第02节 教育心理学及其研究(下)免费
  • 第03节 教育心理学的发展历程免费
  • 第04节 教育心理学的发展概况(上)
  • 第05节 教育心理学的发展概况(下)
  • 第06节 学生的认知发展与教育

职业道德

  • 第01节 职业道德概述(上)免费
  • 第02节 职业道德概述(下)免费
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  • 第04节 职业道德范畴
  • 第05节 《中小学职业道德规范》解读(上)
  • 第06节 《中小学职业道德规范》解读(中)

新课改

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  • 第02节 新课程改革的目标(上)免费
  • 第03节 新课程改革的目标(中)免费
  • 第04节 新课程改革的目标(下)
  • 第05节 新课程改革的基本理念
  • 第06节 新课程下的教师观

公共基础知识

  • 第01节 马克思主义原理免费
  • 第02节 毛泽东思想免费
  • 第03节 市场经济理论免费
  • 第04节 法律常考知识点
  • 第05节 管理核心考点
  • 第06节 公文重要知识点

特岗招聘丨选就对了

  • 服务期内·福利待遇完善
  • 01工资待遇

    享受国家统一的工资制度和标准;原则上特岗教师的年收入水平和当地事业单位公办教师的年收入水平持平。

  • 02生活补助

    各地实施的连片特困地区乡村教师生活补助政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

  • 03专项培训

    在“国培计划”实施中统筹安排,开展特岗教师专项培训,帮助特岗教师尽快成长。

  • 服务期满·多重选择机会
  • 04留岗入编

    采取切实措施,确保三年服务期满、考核合格且自愿留任的特岗教师入编,落实工作岗位。

  • 05其他工作

    各地政府要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。比如:考公务员,编制教师、个人创业扶持等。

  • 06研学进修

    对于想继续研学进修的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。

教师俨然成为令人羡慕的职业

  • 不低于公务员的工资

    相关政策明文规定,要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。各地目前也在逐步落实,特岗教师待遇与当地公办学校教师待遇持平。

  • 3个月寒暑假期

    没有人会怀疑,教师是所有行业中假期较多的职业之一,周末休,节日休,寒假暑假休,一年120多天带薪休假,若说各职业最长假期职业,非教师莫属。

  • 多重福利保障

    学习培训福利:每年免费外出学习、培训机会,不断提升职业技能;
    医保住房福利:医疗同当地国家公务员享受同等优惠;对教师住房、租赁、出售实行优先、优惠政策。

  • 岗位不可替代

    教师工作比较稳定,不犯重大教学失误,一般不用担心被辞退的问题;人工智能给教育带来了巨大变革,但教师的地位依旧无可撼动,不必担心失业。

灵魂发问丨关于特岗

01什么是特岗教师?

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。他通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

02谁可以报考特岗教师招聘考试?

报考特岗教师需要具备以下条件:1)符合岗位招聘条件,取得相应的教师资格证书;2)以普通高校本科毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生;3)年龄30周岁以下;4)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

03特岗招聘与教师招聘有什么区别?

一、考试形式不同:教师招聘考试以各县或地级市、区进行,时间不太固定,除网上报名外,一般也在教育局人事局设现场报名确认等;特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行,以省为单位统一进行,大多是网上统一报名。
二、编制不同:教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师通常有3年服务期限,三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编。
三、考试内容不同
特岗教师考试出题比较统一、相对固定,而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一,出题范围和内容也比较灵活。

042021特岗教师考试科目有哪些?

特岗教师招聘考试科目按地区有差异:一般指笔试考试科目,分为两种情况:1.专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。2.专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

05特岗教师好考吗?需要报班吗?

特岗教师相对而言比招教考试稍微简单一些。但是随着就业压力的增大和教师待遇的不断提高,考特岗的人数逐年增多。至于好不好考,关键取决于考生自身的知识储备、学习能力和应试技巧。
特岗考试在出题角度、考试深度和考试方向上跟教资考试明显不同。很多代课老师以及社会考生,往往因为粗心大意,在招教和特岗考试中,栽了跟斗。如果觉得自己自觉性不高,复习起来比较吃力,在经济条件允许范围内,可以考虑报班复习,这样复习效率高一点,考试也比较容易一些。

06特岗入职后会不会被解聘?

特岗教师如果表现实在太糟,也会被解除聘用,聘用合同书中规定,如果特岗教师存在下列情形之一,聘用方可以解除合同:
1.伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;
2.严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务,给教育教学工作造成严重后果的;
3.严重违反教师职业道德,影响恶劣的;
4.严重失职,徇私舞弊,给学校利益造成重大损失的;
5.被依法追究刑事责任的。

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特岗教师招聘的一般流程

  • 发布
    公告
  • 自愿
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  • 资格
    审查
  • 笔试
    面试
  • 体检
    公示
  • 岗前培训
    资格认定
  • 签订协议
    上岗

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  • 02习题强化课

    常见题型专题化强化训练,进一步巩固提升、抓住得分点;讲解历年真题,传授做题技巧,帮助学员提升做题效率和正确率,训练提升应试能力。

  • 03考前集训课

    根据不同地区考情特点,考前线下集中拔高,核心要点提炼再次讲解,以题带点,强化训练,帮助学员达到懂考点、会做题、做对题的效果。

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