2025年桐乡市“金凤凰英才计划”国有企业高层次人才招聘公告

为深入实施人才强市战略，全面加强事业单位和国有企业高素质干部队伍建设，根据国有企业人事管理有关规定，桐乡市决定公开招聘高层次人才8名。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和要求

本次公开招聘推出7个岗位，计划招聘高层次人才8名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数和相关要求等见《2025年桐乡市“金凤凰英才计划”国有企业公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。

浙江桐乡人才网（）为本次公开招聘发布相关信息的指定平台，考生可登录后查询相关信息。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。

（二）资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。

2. 具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历、学位以及其他相关要求。学历、学位证书须于2025年2月10日前取得；全日制普通高校2025年应届毕业生的学历学位证书须于2025年9月30日前取得；2024年7月1日至2024年12月31日期间毕业的归国留学人员须于2025年6月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；2025年毕业的归国留学人员须于2025年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3. 具有岗位要求的身体条件；年龄要求30周岁及以下（即1994年2月10日以后出生），具有博士研究生学历学位、副高级及以上专业技术资格的年龄放宽至35周岁及以下（即1989年2月10日以后出生）。

4. 招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历等要求，时间计算截止至2025年2月10日。

5. 有以下情形之一的不具备报考资格：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。

（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限（影响期限）的。

（3）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（4）桐乡市范围内机关事业单位在编人员。

（5）法律、法规规定的其他不得招聘为国有企业工作人员的情形。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次公开招聘公告在浙江桐乡人才网发布。

（二）报名（资格初审）

本次公开招聘采用网上报名形式。

1.网上注册及报名时间：2025年2月10日9时—2月14日16时。

应聘人员登录网上报名系统（），选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统将关闭，不再受理报名。

2.资格初审时间：2025年2月10日－2月17日。

招聘单位对应聘人员选定的岗位进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内（2025年2月10日9时—2月14日16时），可再次报名并接受资格审核，请应聘人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。

招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

各岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报招聘公告计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的视作放弃。

资格初审合格人数达到招聘计划数10倍及以上的岗位，根据学校排名、学历（学位）、获得荣誉等情况，按招聘计划数1:10比例择优确定入围考试人员名单，并向入围人员发送考试通知书。

（三）考试

考试采取面试方式进行。具体时间、地点另行通知。

对同一岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1：5的，进行两轮面试；对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1：5的，直接进入第二轮面试。

1.第一轮面试。采取面谈形式，面谈成绩满分为100分，合格分为75分。面谈结束后按1：5比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象，不足比例的按实际人数确定入围第二轮面试对象。成绩不合格的不列入第二轮面试对象。面谈成绩不带入第二轮面试，具体安排另行通知。

2.第二轮面试。采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试结束后按1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象。成绩不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。具体安排另行通知。

面试前，由招聘单位在规定的时间、地点对面试对象的资格条件进行现场复审（具体时间、地点另行通知），应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件。材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不符的，不能参加考试。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。现场资格复审时间和地点另行通知。

（四）体检和考察

考试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

体检、考察不合格或自愿放弃的可顺延递补一次，递补人选放弃或体检、考察不合格的不再递补。

（五）公示和聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在浙江桐乡人才网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。未按时取得招聘岗位要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

四、相关政策

（一）人事关系

经公示无异议的，在公示结束后，予以聘用。录用人员由市委组织部、市人力社保局、市财政局及相关企业共同管理，签订国有企业劳动合同，首次聘期三年（含试用期6个月）。

（二）薪酬待遇

录用人员按照国有企业薪酬政策发放工资。首个聘期，硕士研究生年薪不低于25万元，博士研究生年薪不低于30万元。特别优秀的，待遇面议。

（三）职业发展

录用人员择优纳入年轻干部储备库重点锻炼培养。

试用期考核不合格、聘用期间年度考核不合格或发生违法违纪等不良行为的，予以解聘。

五、其他事项

（一）应聘人员须在网报平台先注册，并在规定时间内完成选岗及报名流程步骤，仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。

（二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，对提供虚假申请材料、伪造变造有关证件或恶意注册报名等行为，给予取消报考资格；对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）审查工作贯穿招聘全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，取消报考、体检、考察、聘用等相应资格。

（四）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。本公告未尽事宜由组织实施单位按有关文件规定解释和执行。

（五）对国有企业信息、报考岗位、学历学位、所需专业要求等需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系，联系电话已在招聘计划表中列明。政策咨询电话：0573-88026193、0573-88110805；咨询服务时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

附件：2025年桐乡市“金凤凰英才计划”国有企业高层次人才公开招聘计划表

桐乡市国资国企改革发展服务中心

2025年2月6日

附件：2025年桐乡市“金凤凰英才计划”国有企业高层次人才公开招聘计划表.xls