雅安黎明人居地产有限公司招聘公告

雅安黎明人居地产有限公司委托雅安市国峰人力资源有限责任公司面向社会招工，公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；

2.身体健康，性格乐观，心理素质好，团队意识强；

3.凡有下列情形之一的人员，将不予聘用：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）因涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被开除公职的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）在招考中违规违纪在禁考期内的人员；

（7）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动关系的人员；

（8）提供虚假报名材料的人员；

（9）现役军人；

（10）在读的非应届毕业生；

（11）国家法律法规规定不宜聘用的人员。

（二）岗位名额及资格条件

（三）薪酬标准及细则

岗位拟聘用人员，参照对应公司薪酬管理办法执行。

三、招聘程序

（一）公示招聘信息

由雅安市国峰人力资源有限责任公司对外发布公开招聘公告。

（二）报名

报名时间：2025年3月4日至2025年3月10日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

报名方式：现场报名

报名地点：四川省雅安市雨城区和兴街1号（黎明人居公司）

报名时携带个人简历，本人1寸蓝底照片2张及相关证件（身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书）原件及复印件，工作经历证明等相关证明文件。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。

咨询电话：0835-2628270（程女士）

（三）资格审查

根据报考条件，对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（四）面试

对通过资格审查的人员，采取结构化面试考核方式进行，按不低于1:2的比例确定进入面试人员。面试主要内容是测试面试者的工作能力、业务素质和综合能力。面试按照百分制评分，面试最低合格分数线为80分，低于80分的。

不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。参加面试人员凭本人有效身份证进入面试场。

（五）体检

1.按面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。

2.体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

3.体检不合格或自动放弃出现缺额，经核准，可在报考同一职位进入面试人员中按面试成绩由高到低的顺序递补或重新组织招聘或终止招聘程序。

（六）考察

体检合格人选进入考察环节，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。采取个别谈话、实地走访、电话了解、查阅个人档案等方式，全面了解考察人选在道德品行、工作实绩、心理素质、业务能力和岗位匹配度等方面的情况。同时应聘人员需提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

考察不合格或自动放弃出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止招聘程序。

（七）公示

根据考察情况确定拟聘用人选，同时公布监督电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。

（八）聘用

经考试、体检、考察合格且公示无异议者，根据管理权限办理入职手续。新入职人员应在规定时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消聘用。

附件：报考简历

附件：点此链接下载报名表