宜宾三江汇智人力资源服务有限公司关于2025年3月招聘2名工作人员的公告
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘2名工作人员,派驻于相关项目工作。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司(简称“三江汇智公司”)系三江集团美成投资公司下属全资子公司,成立于2021年4月,现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务;开展劳务派遣、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、档案管理等业务。
三江汇智公司成立以来,秉承创新、合规、高效、务实的企业精神,锐意进取、追求卓越,以“服务三江新区,提供人才保障”为宗旨,为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制,力争做到人尽其才,助力推进三江新区高质量快速发展。
二、招聘对象及应聘条件
(一)招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。
(二)招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;普通话标准流利,有较强的语言表达能力和沟通应变能力;爱岗敬业,综合能力比较突出,能吃苦耐劳,具备抗压能力,服从安排,具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的,不得报名。
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)违纪违法正在接受审查调查的人员;
(4)尚在党纪、政务处分影响期的人员;
(5)现役军人;
(6)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
(一)发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网()。
采取网络报名的方式进行,应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》,填好报名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智公司邮箱(上传报名表应为word文档)。
报名时间:发布公告当天至2025年3月16日18:00截止。
报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》,因信息填写不规范,导致审核不通过,由此产生的后果,责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合招选条件的应聘者进行下一环节。
(1)面试设置70分为最低合格分数线,应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
(2)综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
所有招聘环节合格的拟聘人员,与三江汇智公司签订劳动合同,派驻至各项目工作。试用期详见岗位表,试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。
(二)若宜宾三江汇智人力资源服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
(三)本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释(0831-6169006)。
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
2025年3月11日
岗位表 | ||||||||||
序号 | 相关 项目 | 岗位 名称 | 招聘 名额 | 条件要求 | 考评方式 | 试用期 | 综合收入 | |||
学历 要求 | 专业 要求 | 岗位职责 | 岗位要求 | |||||||
1 | 四川堃润文化旅游发展有限公司 | 市场运营工作人员 | 1 | 本科及以上 | 经济学类、金融学类、工商管理类、公共管理类、旅游管理类等相关专业; | 1.对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定运营策略和计划; 2.负责推广活动策划、产品推广运营; 3.负责开展市场调研,积累商户资源,搜索目标商户信息,开拓市场资源; 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.2年以上市场运营推广工作经验; 2.具有较强的策略思考能力、逻辑思维能力、推广运营能力; 3.特别优秀者可适当放宽条件。 | 面试 | 1个月 | 6-8万元/年 |
2 | 四川堃润文化旅游发展有限公司三江之眼项目 | 亲子乐园前台票务 | 1 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.引导游客安全游玩,做好项目介绍、入园引导、秩序维护等工作,以专业的工作方式和友好的工作态度接待顾客; 2.进行乐园售票工作,介绍推荐符合顾客需求的票卡,有良好的销售意识及销售技巧,具有工作热情; 3.维持前台入场及闸口区域的秩序,进行客流管控,能够处理突发状况,提升顾客体验; 4.负责日常收银工作,包括收银准备、收银清点、销售款上缴、票据收藏上缴等工作; 5.负责游戏机管理维护工作,做好门店礼品的发放管理工作,做好台账登记工作; 6.礼貌接待顾客,细心处理游客的诉求,处理简单客诉; 7.负责所在区域随手清洁和消毒,确保工作区域的干净和整洁; 8.完成上级领导安排的其他各项相关工作。 | 1.热情主动、普通话标准、责任心强,工作严谨,善于沟通; 2.有连锁品牌工作经验或酒店前台背景工作经验优先考虑。 3.特别优秀者可适当放宽条件。 | 面试 | 1个月 | 6-8万/年 |
合计 | 2 |