湖北省某大型国企招聘优秀人才简章

根据公司发展需要,现面向社会招聘工作人员8人，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：战略发展部 产业分析师2名

岗位二：产业招商 职业经理人6名

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3.具有良好品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）有下列情况之一的，不得参加招聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被原单位开除公职的;

4.被列入失信被执行人的；

5.法律、法规、规章及政策规定的可不受理应聘人员；

6.其他情形不适宜聘用的。

（三）岗位职责及任职要求

有关内容详见附件1：《招聘岗位职责及任职要求一览表》。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2025年3月31日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。

（二）考核

考核内容为面试，具体时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）体检与考察

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

拟聘人员需在考察阶段携带岗位要求材料的原件及复印件参加考察。对考察不合格或不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

（四）聘用管理

本次录用为国有企业正式员工，凡经录用，与用人单位签订劳动合同，办理入职手续，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

四、薪酬福利

录用后，税前综合年薪15-20万元，周末双休，缴纳五险一金，提供住宿（人才公寓）、工作餐、享受带薪年假、年终奖金、工会福利等保障。

五、工作地点

湖北省咸宁市。

六、其他事项

1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。

2.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

3.咨询电话：027-83357989。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件1：《招聘岗位职责及任职要求一览表》.docx

2025年3月12日

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