陕西建工机械施工集团有限公司关于公开选聘集团总工程师的公告
一、招聘岗位及职责
选聘岗位:陕建机施集团总工程师
岗位职级:总助级
工作地点:西安
主要职责:
1.统筹制定企业科技发展规划,推动重大技术攻关与成果转化;
2.负责工程质量管理体系建设,指导重大项目技术方案评审;
3.牵头行业标准制定、资质维护及科技创新平台建设;
4.组织解决重大工程技术难题,指导安全生产技术措施落实;
5.培养高端技术人才团队,提升企业核心竞争力。
二、招聘条件(一)基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。具有坚定建设一流企业的职业追求和强烈的事业心和责任感;
2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的企业管理能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观,善作为,勤奋敬业,真抓实干,能够全面履行经济责任、政治责任、社会责任、工作业绩责任。
5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央“八项规定”精神,坚决反对“四风”,坚决反对特权思想和特权现象,诚实守信,为人正派廉洁。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.能坚持和维护民主集中制,有全局观,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
(二)岗位资格条件
1.陕建集团内正式在册人员;
2.年龄不超过45周岁;
3.应具有相关工作8年以上工龄和3年以上基层工作经历;
4.陕建集团中层副职以上干部、总部主管级任满两年的干部,陕建集团所属二级单位中层正职且在中层正职岗位上工作满2年以上(享受待遇者除外);
5.具有国民教育序列大学(含)以上学历;
6.应具有相关专业高级专业技术职称,从事专业技术工作8年以上;
7.工作业绩突出的,条件可适当放宽。
(三)岗位要求:
1.持有国家一级注册建造师或注册结构工程师等相关级别执业资格;
2.熟悉BIM技术、绿色建造、智能建造等前沿技术应用;
3.具备战略视野和行业洞察力,能把握建筑技术发展趋势;
4.卓越的决策判断、风险管控和跨部门协调能力;
5.精通国家建筑行业政策法规及技术标准体系。
(四)具有下列情形之一的,不得报名参加:
1.受处分期间或者受处分影响期限未满的;
2.近三年出现年度考核结果有基本称职、不称职等次的;
3.近三年出现民主测评为基本称职、不称职票数之和连续两年超过15%或民主测评优秀票数连续两年未超过50%的;
4.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、但子女均已移居国(境)外的;
5.纳入失信被执行人员名单的;
6.因健康或离职学习等个人原因,无法正常履行工作职责1年以上的;
7.陕建集团《中层领导干部选拔任用管理办法》规定的不得任职或者应当免职的其他情形。
三、注意事项1.薪资待遇按照陕建机施集团相关规定执行;
2.应聘人员应如实提供个人信息。证件、资料等,如有虚假,一经核实取消应聘、录用资格。
四、招聘流程1.报名申请
本次竞聘按照自愿报名,按照《公告》第五条报名时间和方式要求进行报名。
2.资格审查
集团资格审查组负责对报名人员资格条件及材料真实性进行审核,按不低于1:3比例确定入围人选。
3.评价和集中笔试
(1)综合评价。由资格审查组从学历、年龄、专业、工作经验、管理阅历、个人奖励、工作业绩、职业资格等八个方面,对应聘人员基本条件进行评价打分。综合打分100分。
(2)集中笔试。笔试时间120分钟,总分100分。具体参加考试时间由组织人事部电话通知。
4.集中面试
组织人事部根据综合评价和笔试结果,按照综合评价50%+笔试50%的原则计算成绩,取前3名参加面试。
5.汇总成绩
组织人事部按照综合业绩50%+笔试成绩20%+面试成绩30%的比例汇总应聘人员的总成绩,取第一名为拟聘人选,提交集团党委会审议。
6.组织考察
组织人事部对集团党委会通过的人员,一方面报陕建控股集团党委组织部审批,一方面依据《陕西建工机械施工集团有限公司中层领导干部选拔任用管理办法(修订)》进行组织考察。
7.党委会研究
陕建控股集团党委组织部审批通过后,组织人事部将考察结果报集团党委会审议。
8.任职公示
集团党委会研究决定后,对顺利通过的人员进行任职公示,公示时间不少于5个工作日。如果公示期间,有收到被公示人的相关举报,由纪检监督工作部对举报情况进行查核,举报情况属实的,但不影响人选使用或者举报情况不属实的,继续作为任职人选;举报情况属实,且影响人选使用,则取消该应聘人员资格,顺位选取该岗位应聘人员总成绩第二名进行上会研究,以此类推。
9.廉政考试及谈话
由纪检监督工作部组织实施任前廉政考核和廉政谈话。对于廉政考试不合格的人员延期任用,在半年内安排一次补考,对补考仍然不能通过的干部将终止任用程序。
10.发文任职
由组织人事部启动任职程序,发布任职文件。
五、报名时间、方式及要求1.报名时间:即日起至2025年4月3日17:30;
2.报名方式:填写《竞聘报名表》,将《竞聘报名表》电子版和身份证、学历证书、专业技术职称、职业资格证书扫描件统一发送至邮箱2335003828@qq.com。
六、联系方式
联系人:张老师
联系电话:
地址:陕西省西安市新城区金花北路406号