横琴某国企招聘进行中

聚才筑梦大湾区，携手共建新横琴。为深入贯彻落实《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》及广东省“百万英才汇南粤”行动计划。横琴粤澳深度合作区某国企现全面启动专项人才招募行动。作为横琴粤澳深度合作区的产融结合平台，公司以推动琴澳一体化发展、培育“四新”产业集群为核心使命，重点布局产业招商、琴澳跨境合作项目及战略新兴产业培育，本次招聘旨在构建双循环人才生态圈，打造一支国际化、专业化、高素质的工作人员队伍。

1.招聘岗位

经营管理类

资产管理部总经理助理

安居管理岗（负责人）、战略发展岗

经营管理岗/经营分析岗、资产评估岗

资本运作岗、安全管理岗

数据分析岗、金融投资岗

公共服务岗（停车场）、投资管理岗

财务类

财务管理岗、财务会计岗

招商、业务拓展类

招商公司副总经理/总助

产业招商岗（负责人）

产业服务岗（负责人）

文商旅管理岗（负责人）

业务拓展岗（澳门公司）

综合行政类

综合行政岗、党建管理岗

系统运维岗、招投标岗

综合管理岗（澳门公司）

法规风控类

风险管理岗、法律合规岗

法律合规岗（股权投资）

工程管理类

土建工程管理岗、室内设计岗

装修工程管理岗、结构设计岗

成本管理岗（安装、土建、机电）

铁路和城市轨道交通规划建设负责人

人力资源类

HRBP、人才补贴评审岗

培训业务岗、人才服务岗

管理咨询业务岗、招聘业务岗

外包派遣项目管理岗

2.招聘对象

本次招聘面向中华人民共和国国籍（港澳居民亦可）公民，报名人员须符合公开招聘报名条件和岗位所需具体资格条件。

3.报名条件

基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国特色社会主义制度与“一国两制”；

2.具有良好的品行，遵守公共秩序、社会公德；

3.具备岗位所需的专业学历、资格条件和技能要求；

4.具有良好履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

5.相关岗位工作年限及年龄计算截至2025年4月1日，条件特别优秀的可适当放宽；

6.法律法规规定的其他条件。

应聘人员具有以下情形之一者，不得报考

1.有犯罪记录的；

2.列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

5.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律法规和规章规定不宜聘用为国有企业工作人员的其他情形。

4.报考程序

报名时间

报名截止时间2025年4月15日18:00，逾期不予受理。

报名方式

1.本次招聘采用线上报名方式（扫描下方二维码进入报名系统）。

*报名系统网址：报名者请登录报名网页，点击申请报名职位，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：

⑴ 身份证扫描件；

⑵ 学历、学位证明扫描件（要求详见“注意事项”）；

⑶ 专业技术资格证书扫描件（同一专业系列，只列最高级）；

⑷ 部分岗位需提交过往主笔的研究报告、专业成果及项目经历（详见岗位要求细则）。

3.为确保报名成功，以上证件、材料请严格按照要求提供，并统一粘贴至word作为一个附件上传至报名系统。

注意事项

1.每位应聘人员限报一个岗位；

2.应聘人员须持本人有效身份证明文件报考，且报名与参加招聘各流程所使用的证件必须一致；

3.留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员须持有教育部所属相关机构认证的国（境）外学历学位认证书及有关证明材料，境内取得学历学位的应聘人员须在中国高等教育学生信息网申请《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，上述材料须于报名时提交；

4.各岗位成功报名人数须超过3人以上，才可开考。若成功报名人数未达到3人的，取消该岗位招聘；

5.应聘人员需确保报名时所留的联络电话及邮箱准确无误，并保持联络顺畅，招聘具体安排将以短信、邮件形式另行通知，请密切留意。如因提供错误联络信息或关闭通讯工具造成的后果，由应聘人员本人承担。

5.招聘考核

本次招聘考核环节采用简历筛选、专业笔试、线上/现场面试的方式进行。

简历筛选

根据应聘人员的学历学位、毕业院校和工作经历等客观条件进行评价，将履历筛选成绩从高到低排序，各岗位取成绩前10名进入面谈环节，如人数少于10人，按照实际报名成功的人数进入笔、面试环节。最后一名如有多名应聘人员成绩相同的，一同确定为进入面试人员。

笔、面试环节

资格审查

线上报名环节人选需要根据报名要求提供材料，用于初期资格审查，现场面试环节需要带齐资料进行现场查验，人选未能按时提供资格审查资料及到场参加笔、面试的，视为自动放弃，证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消考试资格。因人选考试资格被取消导致人选出现空缺的，在首轮筛选的简历中重新筛选合适的递补人选通知考试。

笔试环节

专业类岗位、行政文字类岗位设置笔试环节，笔试时间45分钟，根据笔试成绩排名前3进入面试环节。

面试环节

需要进行笔试的岗位，整个环节分为“笔试+面试”，笔试结束成绩公布后，进入二轮面试。

无笔试的岗位面试环节分为两轮：

▪ 一轮面试为初筛面试（线上线下相结合）就人选的综合素质和履历情况进行初步考察，以1:3进入二轮面试。

▪ 二轮面试为现场面试，主要考察应聘人员的专业素养、岗位所需业务能力等。

6.确定拟录用人选

履历筛选、一轮笔试、面试不计入考试总成绩，考试总成绩=二轮面试成绩100%。考试总成绩最高者确定为拟录用人员，进入背景调查和体检环节。

【注】考试总成绩合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位，若同一岗位应聘人员总成绩相同，则担任招聘岗位的相关工作经验年数较长者优先；考试总成绩未达到合格分数线的不能列为体检、背景调查人选。

7.背景调查与体检

背景调查

对拟聘人员进行全面背景调查，背景调查不合格的，取消聘用资格。

体检

具体体检事项另行通知，体检不合格的，取消聘用资格；体检人选不按规定参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。

8.公示及聘用

根据考试总成绩、背景调查情况、体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘网站进行公示。公示期满没有不良反映或反映问题不足以影响聘任的，按相关规定办理聘任手续。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。经双方协议，合同可续期。

9.递补

因应聘人员体检、背景调查不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补。

10.其他事项

1.请务必将材料提供完整，对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，若发现应聘者提交虚假材料和信息，立即取消其应聘或聘用资格并纳入黑名单，已签订劳动合同的予以解除，并记入应聘人员录用公司的本人应聘诚信档案。

2.应聘人员报名成功的，视为熟知并遵守本次招考的有关规定及要求，若有违反的，取消应聘资格。

3.本次公开招聘不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

4.在招聘过程中，将对应聘人员个人信息严格保密。

5.本次公开招聘工作由深合人力负责解释。

6.如有疑问可咨询：0756-3931653、0756-3931695。

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