人保财险大理分公司2025年农险理赔劳务派遣人员招聘公告

2025-04-10 16:53:21

为贯彻落实总公司2025年工作会议精神，推进农险精准理赔，提升农险功能性发挥，进一步做好农险理赔人员配备工作，现面向社会诚聘业务骨干人员。

一、招聘岗位

本次招聘涉及农险查勘定损岗2个岗位，共2人。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名条件(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。(2)具有良好的政治素质和道德品行。(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(4)具有符合岗位要求的工作能力。(5)符合集团关于亲属回避和规范经商办企业的有关规定。(6)具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁及以下，全日制大学专科及以上学历，具有一年以上相关工作经历，以及相关专业背景。(7)招聘岗位所需专业请参看《附件1.理赔派遣招聘岗位职责及任职资格》。(8)法律、法规规定的其他条件。

2.报名时间

2025年4月9日至2025年4月16日止。

3.报名方式

通过填写《附件2.报名表》以邮件方式报名，应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上报相关材料(每人限报1个岗位)。

4.报名所需材料

(1)提供本人有效身份证、毕业证原件和复印件(1份)，或者学信网“学历在线验证报告”截图。

(2)应聘人员有义务如实填写相关应聘信息并提交相关材料，凡弄虚作假的，一经查实取消招聘资格。

(二)资格审查

对应聘人员是否符合应聘岗位所需资格进行审查。通过资格审查的人员，其报名信息不再允许任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或有下列情形之一的，资格审查为不合格。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或现仍在处分期的。

2.正在被立案审查的。

3.曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的(包括曾经以编制外人员身份参加工作被开除、退工、辞退的)。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.恶意提供虚假、错误个人信息，或拒绝提供必要、真实个人信息的。

6.法律、法规等规定不得报考的。

(三)招聘考试

1.资格初审通过的应聘人员方可参加笔试。符合开考要求的岗位，工作人员将通过短信方式发送考试要求至应聘人员，由应聘人员根据要求在规定时间开展线上考试。笔试主要考察与岗位要求相适应的基本素质(主要包含公共基础知识、保险基础知识)，笔试成绩总分100分。

2.笔试结束后将短信通知进入面试的应聘者。

3.面试根据笔试成绩从高到低按岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入面试环节人员。出现因同分并列的，可超过3倍;若因人员放弃等原因导致进入面试环节人数低于拟招聘人数3倍的岗位，可正常进行面试。面试主要从多维度综合考察应聘人员的工作技能、专业水平、专业素质和与选聘岗位要求的匹配度等情况，并对应聘人员的专业能力进行分析评估。由用人单位开展面试，面试成绩总分100分，面试时间及地点具体安排另行通知。

(四)确定拟录用人选

根据面试成绩排名，按本岗位计划招聘人数确定拟录用人选，若因个人原因无法录用的，由高到低补录。若进入面试环节的全部应聘人员均无法录用，则该岗位做流岗处理。

(五)公示

经用人单位党委会会议研究决定并报上级审批，确定为拟聘用人员，聘用人员名单将在用人单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响录用的，进入录用环节;对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保障应聘人员合法权益，反映问题时须实名。

(六)体检

公示结束后，拟录用人员须到指定三甲医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如出现拟录用人员放弃体检或体检不合格的，由高到低递补拟录用人选。

(七)聘用

聘用人员接到通知后，必须在规定时间内持相关材料报到，逾期不报到的，取消其录用资格。

三、注意事项

(一)在各招聘环节中，工作人员将以短信或邮件的形式通知进入下一环节的应聘人员。应聘人员所留联系方式应准确无误，并在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。若因无法联系应聘人员而导致的应聘失误，由应聘人员自行承担责任。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。

(二)请应聘人员仔细阅读本公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误，以及所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，将提交由司法机关依法处理。

(三)本招聘公告解释权属中国人民财产保险股份有限公司大理分公司。

四、报名及联系方式

曾老师：zengyu@.cn

联系电话：

王老师：wanglingli@.cn