资阳发展苌睿人力资源服务有限公司关于公开招聘资阳高新投资集团有限公司劳务派遣人员的公告

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，派往资阳高新投资集团有限公司工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)出纳岗：1名;

(二)文秘岗：1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，对党忠诚。

4.思想品德好，诚实守信，遵纪守法。

5.爱岗敬业，服从安排，服务意识强，团队合作意识强。

6.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

7.年龄以有效居民身份证为准，日期计算截止至报名结束时。

8.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

(二)应聘者应具备的具体条件：

1.出纳岗

(1)年龄在35周岁以下(出生日期在1990年4月16日之后);

(2)会计学等相关专业，本科及以上学历学位，持有中级及以上会计资格证书;

(3)3年以上出纳或者会计相关工作经验，熟悉账户管理、资金管理、资金分析等工作;具备良好的财务知识和出纳实务操作能力，能熟练使用财务软件及办公软件;熟悉国家财务政策、会计准则及相关法律法规;

(4)责任感强，有良好的工作执行力、学习能力、协调沟通能力、团队精神。

2.文秘岗

(1)年龄在45周岁以下;

(2)本科及以上学历;中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、历史学类、马克思主义理论类等相关专业;有相关经历，特别优秀的专业不限;

(3)熟悉各类汇报、请示、报告、总结等材料编写，具备良好的公文写作能力;具有公文写作经验者优先;

(4)抗压能力强，学习能力强，适应能力强，具备独立协调解决问题的能力。

(三)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍或公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.曾有劳动仲裁纠纷的。

7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

8.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。

9.按照相关规定应当回避的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格审查(初审、复审)、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

四、报名

1.报名时间：2025年4月10日至4月16日18:00，逾期报名无效

2.报名咨询电话：028-26018137

3.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过扫描下方二维码进入“资阳发展苌睿充分就业社区”(见附件)小程序在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

4.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。

(1)应聘者访问“资阳发展苌睿充分就业社区”微信小程序，点击右下角“我的”点击求职者登录。

(2)登录完成后，回到首页选择政企招聘板块，选择“出纳岗、文秘岗”岗位进行报名。应聘者填写信息时确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。

5.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：

(1)身份证、近期正面免冠1寸证件照、学历学位证书、教育部学历证书电子信息注册表(延长有效期30天)、中国高等教育学位在线验证报告、专业资格证书等相关证件;

(2)现任职务证明材料、任职时长及工作经历等证明材料(任免文件、档案中最新的任免审批表或单位开具的职务证明材料)

(3)与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。

五、资格审查

(一)资格初审

(1)资格初审采用人工审核的方式进行。

(2)报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。

(二)资格复审

(1)通过资格初审的应聘人员，我公司将以电话通知的方式告知资格复审时间、地点。

(2)资格复审应聘者应提交报名表(小程序内下载)、资格初审所有材料的纸质版复印件(查验原件);如需补充其他材料的将另行通知。

资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

六、面试

1.应聘人员通过资格复审后，进入面试环节。

2.时间及地点：我公司将以电话通知，请保持通信畅通(若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘者自行负责)。

3.面试成绩满分为100分，面试成绩不足60分的不得进入体检环节。

七、体检

1.本着优中选优原则，招聘职位按考试总成绩由高到低的顺序，岗位需求计划等额确定体检人选。

2.体检费由体检应聘人员自行承担。体检必须在三甲及以上医院进行并参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。

3.因未按要求参加体检、体检结果不符合标准或自行放弃等出现的空额，视情况另行确定是否递补。递补人员体检具体时间及有关事项另行通知。

八、公示

拟聘人员名单将在微信公众号(资阳发展苌睿人力公司)公示3个工作日。

九、聘用

拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系)，首次签订合同期限3年，试用期3个月。

十、薪酬待遇

综合年薪约10万元/年(含“五险一金”个人缴纳部分等)，享受单位在编在岗职工同等就餐补助、体检、工会福利、差旅补助等待遇。

十一、其他事项

(一)在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意，并出具书面意见。

(二)如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。

(三)如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。

(四)应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。

(五)本次选聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

(六)本公告由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。

附件1：《应聘报名表》

附件2：“资阳发展苌睿充分就业社区”小程序二维码

资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

2025年4月10日

附件1：《应聘报名表》.docx