屏山县瑞智人力资源有限公司关于公开招聘7名工作人员派遣至屏山之语置业有限公司的公告

2025-04-21 15:52:51

屏山县瑞智人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，受屏山之语置业有限公司委托公开招聘7名工作人员，派遣至屏山之语置业有限公司工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

（一）招聘名额与性质

本次计划面向社会公开招聘工作人员7名，派遣至屏山之语置业有限公司工作。具体招聘岗位及名额详见《屏山县瑞智人力资源有限公司招聘人员岗位表》（附件1）。

（二）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，应聘人员须在资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均以此次公开招聘网上报名的第一日（2025年4月22日）为截止日期，例如年龄要求40周岁及以下，即截至该日未满45岁。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职、被开除中国共产党党籍的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

3.尚未解除党籍、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.存在回避关系的；

7.被县属国有企业辞退未满五年的。

二、报名须知

（一）招聘程序：

1.报名时间：2025年4月22日至2025年4月24日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）；

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名；

3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。确保所提供的报名材料真实有效，若发现提供虚假报名材料，一经查实，立即取消应聘资格；

4.网络报名资料：①报名者需提供一份报名表、②有效身份证、③学历（学位）证及相关资格证书，有工作经验要求的还需提供相关工作经验证明的扫描件；

5.材料提交：请应聘人员将上述报名材料压缩打包，以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”为标题格式命名发送至指定邮箱（pshyjt@126.com）；联系人：肖老师，联系电话：0831-8929015。

（二）面试安排：

1.面试形式与内容：本次招聘采用面试的方式进行，主要考察应聘者的团队协作能力、综合分析能力、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。

2.面试成绩：面试总成绩按满分100分制计算，无开考比例要求，面试成绩低于80分者，不得进入下一程序。

3.面试通知：面试的具体时间、地点和其他要求，将通过应聘人员报考的QQ邮箱或电话通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃应聘资格。

三、公示

体检合格的人员将被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将通过“三江人才网”进行公示，公示期为3个工作日。

四、本公告及未尽事宜由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释，更多招聘信息请关注“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号了解最新招聘信息。

附件：1.屏山县瑞智人力资源有限公司招聘人员岗位表

2.附件：应聘人员登记表

屏山县瑞智人力资源有限公司

2025年 4 月 21 日

附件1

屏山县瑞智人力资源有限公司招聘人员岗位表

招聘公司	招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业条件及要求	工作内容	薪资待遇
屏山之语置业有限公司	市场开发部销售经理	1	大专及以上学历	1.年龄35周岁以下，特别优秀可放宽至40周岁； 2.拥有3年及以上房地产行业销售经验； 3.具有出色的沟通技巧，有较强的组织协调能力和抗压能力，具有团队协作精神； 4.熟练操作日常办公软件与房地产销售管理软件。	1.目标执行：严格按照时间节点，高质量完成各项工作任务与业绩指标，确保销售目标顺利达成； 2.销售准备：精心制定并报审项目销售方案，高效完成团队组建与培训工作；精准规划销售流程与动线，完善销售说辞；深入开展市场调研，及时汇报调研成果； 3.销售执行：持续优化项目销售方案，通过有效的激励措施激发团队活力，定期组织培训与例会，强化销售流程监督；科学进行销控与客源管理，为价格策略提供专业建议，严格管控销售价格，合理分解并下达销售任务； 4.案场管理：合理组织置业顾问分工协作，助力逼单成交；亲自与意向客户谈判，记录并上报重点优质业主信息；妥善处理客户异议与纠纷；积极对接物业等部门，协同推进案场各项工作； 5.交房协作：牵头联合物业部门，扎实做好项目交房的筹备与实施工作；完整移交项目客户信息、合同文书及物资资料。	1.薪资：7000元-15000元（基本工资+绩效+个人五险部分）； 2.缴纳五险，提供餐补。
	市场开发部策划经理	1	大专及以上学历	1.年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁； 2.拥有3年及以上房地产行业营销策划经验； 3.具有出色的沟通能力、组织协调能力，能从容应对工作压力，具有良好的团队协作意识； 4.熟练操作日常办公软件与房地产销售管理软件。	1.市场洞察：实时搜集本地及区域市场信息、政策动态，精准提炼关键促销要素； 2.竞品分析：对竞品楼盘的定位、定价、推盘、推广策略及营销动态进行全面剖析；重点研究优质楼盘成交情况，深度挖掘成交关键因素；持续跟踪市场房源动态，为决策提供依据； 3.可研报告：基于市场数据分析，高质量完成项目前、中、后期可研报告； 4.方案制定与执行：综合市场需求、利润预期与成本指标，制定项目整体产品定位、价格策略、推广投放、活动执行方案；明确工作节点，全程对接并把控合作单位，确保方案高效落地；	1.薪资：8000元-10000元（基本工资+绩效+个人五险部分）； 2.缴纳五险，提供餐补。
	市场开发部置业顾问	5	学历不限	1.年龄35周岁及以下，特别优秀可放宽至40周岁； 2.拥有1年以上房产销售工作经验； 3.熟练操作日常办公软件与房地产销售管理软件； 4.具有良好的沟通、组织协调能力，拥有较强抗压能力与团队协作精神。	1.客户接待：在营销中心、外展点位等场所，热情接待来访客户，专业介绍品牌与楼盘信息； 2.销售任务：积极参与公司培训与考核，全力以赴完成月度销售任务；高效完成销售合同签署、银行按揭资料收集工作； 3.客户维护：用心维护成交客户关系，及时跟进已售产品款项催缴；积极协助解决客户各类问题； 4.市场调研：定期开展同行业产品价格摸底，深入了解竞品销售说辞； 5.工作协同：积极配合销售经理安排，高效完成其他相关工作。	1.薪资：4500元底薪（基本工资+绩效+个人五险部分）+提成（提成标准按劳动合同约定为准）； 2.缴纳五险，提供餐补。

附件：

附件：应聘人员登记表.docx