双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公开招聘临聘人员公告

现根据工作需要公开向社会招聘双江兴顺和投资运营集团有限责任公司临聘驾驶员2名、全资二级公司双江自治县国有资本经营有限责任公司汽车租赁项目临聘工作人员1名。有关事项公告如下：

一、公司基本情况

双江兴顺和投资运营集团有限责任公司是县国资委出资设立的国有独资有限责任公司，下辖14家全资二级公司，4家全资三级公司，代管两家县属国有企业(双江自治县城市建设投资开发有限责任公司、双江自治县城乡建设投资开发管理有限责任公司)，公司设立党政办公室、纪委办公室、行政综合部、财务部、金融合作部、项目部、人力资源部、风控部八个部门。

二、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.坚持党管干部、民主集中制的原则。

3.坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。

4.坚持德才兼备、以人为本原则。

三、招聘岗位、条件及待遇

(一)招聘岗位

双江兴顺和投资运营集团有限责任公司临聘驾驶员2名、全资二级公司双江自治县国有资本经营有限责任公司汽车租赁项目临聘工作人员1名。(详见附件1)

(二)招聘条件

1.遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、廉洁自律、诚实守信，具备良好的职业道德。

2.学历及要求：临聘驾驶员要求高中及以上学历;汽车租赁项目临聘工作人员要求大专及以上学历。

3.需求岗位类别(专业技术类、管理类、技能类)：管理类、技能类。

4.年龄及户籍要求：年龄35-45周岁以下，户籍不限。

5.岗位要求：

(1)临聘驾驶员：①持有C1及以上驾驶证，驾龄5年及以上，且无违法犯罪记录、无重特大交通事故记录;②熟练掌握车辆的操作，包括平稳起步、换挡、刹车等基本操作技能，能应对各种路况，如城市道路的拥堵、山区道路的崎岖、恶劣天气下的路面状况等;③退伍军人、有过行政机关驾驶员经验优先考虑、素质优越者可适当放宽招聘条件;④具有高度的职业道德和廉洁自律意识，完成领导交办的其他任务接受临时外调任务。

(2)汽车租赁项目临聘工作人员：①持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上优先考虑;②无违法犯罪记录、无重特大交通事故记录;③具有高度的职业道德和廉洁自律意识，完成领导交办的其他任务接受临时外调工作。

6.符合岗位所需的其他资格条件。

7.应聘者的父母、配偶直系亲属、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系为集团公司及下属子企业法人或会计机构负责人、会计主管人员的，须执行亲属回避制度，不得报考同一机构岗位。

8.具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。

(3)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(5)有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员。

(6)法律法规和政策规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

(三)相关待遇

拟聘用的人员，试用期为1个月。试用期满考核合格后，由双江兴顺和投资运营集团有限责任公司人力资源部办理聘用手续，试用期及转正后薪酬待遇按照双江兴顺和投资运营集团有限责任公司薪酬管理办法执行，根据国家有关规定，享有基本养老保险、基本医疗保险等社会保险以及住房公积金。考核不合格不予聘用。

四、招聘程序

(一)报名时间及报名方式

报名时间：2025年5月12日至2025年5月15日截止。

报名方式：网络邮箱报名，报名邮箱：xshjthr@126.com。咨询电话：(杞老师)，每人限报一个岗位。

(二)递交材料

报名人员下载《双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公开招聘岗位报名表》(附件2)，根据实际情况填写后连同个人简历及证件照、毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等证明材料扫描后一同上传至报名邮箱。

(三)资格审查

1.报名结束后，由集团公司人力资源部负责实时收集、汇总、初审，并报招聘工作领导小组会审。根据报名人员登记表及提交的材料进行梳理筛选，符合岗位要求的报名人数超过1:10的，通过对考生履职经历、任职年限、工作业绩、资格证书适配性等综合条件进行评估，结果报招聘工作领导小组审查后，按岗位匹配度1:10的比例进入面试;符合岗位要求的报名人数不足1:2的，取消该岗位招聘。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程的任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

3.考生信息及提交的材料将严格保密，不作他用，恕不退还。

(四)面试测评

1.面试时间审查结果、面试时间及地点由集团公司人力资源部通过电话或邮件等方式告知报名人员，报名人员需提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收;

2.由招聘领导小组对进入该岗位的考生进行面试，面试成绩由高到低排序，按岗位需求人数1:1比例确定考察对象初步人选进入体检，如自身原因放弃的，按成绩从高到低进行递补一次;

3.面试成绩当场宣布;

4.面试成绩必须大于等于80分，才有资格确定为进入体检人选。

(五)体检

根据面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。体检由双江兴顺和投资运营集团有限责任公司统一组织，体检费用由应聘者自理。

进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格者，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报名人员面试成绩从高到低的顺序依次进行递补一次。(体检时间、地点另行通知)

(六)拟聘用人选的确定

面试结束后，按考生的综合成绩及体检结果确定拟聘用人员，并向纪检、公安、检察、法院等相关部门发函征求意见，对有问题的拟聘用人选将取消拟聘用资格，并按综合成绩依次递补。

(七)研究聘用

招聘领导小组根据面试成绩、征求意见等情况综合分析，提出拟聘用人选，提交兴顺和集团会议确定聘用人选。

(八)公示

拟聘用人选名单在双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公众号上公示(公示期为5个工作日)，公示期满无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象。

(九)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(十)其他

1.聘用后按规定享受国家法定假日。年度考核不合格或不符合聘用条件者，按相关程序予以解聘。

2.拟聘用人员凡属与其他单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，再与用工单位签订聘用合同，因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的一切后果均由拟聘用人员自行承担。

3.本公告最终解释权归双江兴顺和投资运营集团有限责任公司。

附件1：双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公开招聘岗位表.docx

附件2：双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公开招聘岗位报名表.docx