贵州力搏人力资源服务有限公司2025年面向社会招聘1名驾驶员方案

根据工作需要，贵州力搏人力资源服务有限公司现面向社会招聘1名劳务派遣制驾驶员，为确保聘用工作规范有序，特制定本方案。

一、聘用原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、聘用计划和待遇

驾驶员1名，待遇2900+五险。

三、聘用条件

(一)满足招聘岗位所有要求，同时符合以下条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，品行端正;

2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

3.35岁以下男性，高中及以上学历;

4.持有C1及以上的驾驶证，3年以上驾龄;

5.退役军人优先考虑。

(二)以下情形人员不得聘用

1.本年度驾驶证被扣3分及以上人员;

2.曾被原单位开除或辞退的人员;

3.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

在贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公开发布招聘公告，公告时间从2025年5月16日至2025年5月21日。

(二)报名与资格审核

1.报名方式：网络扫码报名(详见附件1，其中报名承诺书详见附件2，打印签字按手印后拍照上传至报名信息登记表)。

2.报名时间：2025年5月16日至2025年5月21日下午17:00。

3.注意事项：报名人员根据所报岗位要求，所填信息及照片核对无误后，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致报名审核未通过或后续招聘过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报名人员本人承担。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消资格。

4.联系电话：0858-8139728。

5.资格审查：资格审查由招聘工作小组统一组织实施。资格审查负责人员根据报名人员填写的信息，对照《招聘方案》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。

(三)面试及成绩计算

根据报名审核通过人员确定参加面试对象。1.面试由贵州力搏人力资源服务有限公司组织实施。2.面试成绩未达到85分及以上，不予录用。3.面试主要考察应聘岗位综合素质与能力。4.面试采取现场打分方式，满分100分。5.面试时间、地点(请关注贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号)。6.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。面试结束后根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩从高到低依次进行递补。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检具体时间(请关注贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号)。

(五)公示招聘结果

经面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于3个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到。无正当理由不按规定时间内报到的，解除聘用关系。

六、有关说明

(一)本次公开招聘不举办任何形式的培训，不收取任何费用。

(二)应聘人员应持续关注贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号并保持电话畅通。

附件1：报名二维码

附件2：报名承诺书

附件2：报考承诺书.docx