中原绿色产业生态发展（河南）有限公司招聘公告

2025-05-21 09:37:01

中原绿色产业生态发展（河南）有限公司作为省属控股企业，为全力推进公司人才强企战略，构建更加科学、高效的人力资源管理体系，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、招聘原则及基本条件

（一）基本原则

（二）基本条件

1.有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.能够积极践行公司企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神；

5.具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力和素质。

（三）有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职和学籍的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.有征信不良记录或被列为失信被执行的人员；

5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘计划

本次招聘工作人员具体岗位及任职要求等详见附件。

（图片可放大查看）

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、缴纳考务费、笔试、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在“中原绿色生态”微信公众号发布公告。

重要提示：“中原绿色生态”微信公众号为本次招聘工作专用网站，招聘信息、公告等有关事项，均通过该平台进行。请应聘人员随时关注，若本人不及时阅读相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）网上报名时间及方式

1、网上报名时间：2025年5月15日9：00至2025年5月22日17:00，逾期不再受理。

2、报名方式：本次报名采用网上报名方式进行。

（1）提交报名申请

报考者于2025年5月15日9：00至2025年5月22日17:00，登录2025年中原绿色产业生态发展（河南）有限公司公开招聘网上报名系统网站（），进行网上报名。考生初次报名请先注册、再登录，登录后按要求填写上传各项个人报名信息。报考人员上传本人照片（需为一寸近期免冠正面证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作准考证时使用。

报考者须仔细阅读《公告》各项要求，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者只能选择一个岗位，报名与考试时使用的有效期内的居民身份证或有效期内的临时身份证（以下简称有效身份证）必须一致。报考者必须按照本人毕业证书、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考者重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考者本人承担。

（2）报名资格审查

报名期间将对报考者提交的信息资料进行资格初审，并及时在网上反馈初审结果。报考者应及时登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审被驳回的报考人员，请及时修改完善相关信息，并重新提交报考申请。信息修改截止时间为2025年5月23日17:00，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报考。

（3）缴纳考务费

报考人员在报名资格审查通过之后至2025年5月24日17:00前登录原报名系统平台缴纳考务费30元。报考人员未按期缴费的视为自动放弃。

（4）打印准考证。

已经缴纳考务费的考生，请于2025年5月27日09:00至5月29日9:00前，登录原报名网站，左侧下载《笔试准考证》，（A4纸格式，建议考生可打印多份备用）。逾期未打印准考证的，视为自动放弃考试资格。考生需妥善保管笔试准考证，笔试准考证是参加笔试、现场资格确认等招聘环节的有效证件之一，如因保管不慎丢失造成的后果由考生本人承担。

（三）笔试、面试

1、笔试

笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容为职业能力测试+专业能力测试。

笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。

2、面试

（1）面试资格确认（报名资格复审）

根据各岗位笔试成绩由高到低排名，按各岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员，最后一名出现同分同时进入面试。面试资格确认的时间、地点及人员等信息在“中原绿色生态”微信公众号公布。

拟面试人员请按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、身份证等相关证件原件及复印件，进行面试资格审查，审查合格的考生发放面试通知单。逾期未参加面试资格确认的视为自动放弃。面试资格确认放弃或资格确认不合格等原因造成空缺的，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试资格确认递补人员名单、递补时间和地点另行公告。

面试资格确认时提交下列材料：

①本人有效身份证复印件；

②毕业证、学位证和验证报告；

③各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》和认证报告；

④相关专业或技术职称证、职（执）业资格证复印件和认证报告；

⑤任职要求所需的其他相关证明材料，反映本人能力水平和工作业绩的情况介绍及相关有效证明佐证材料；

（2）面试方式

面试方式为结构化面试。面试时考生须携带身份证、笔试准考证、面试通知单。面试满分100分，面试具体时间、地点以面试通知单为准。

（3）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

根据招聘岗位计划，按该岗位考试成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。体检时间、地点另行通知，其费用由体检对象承担。放弃体检者或体检不合格者，取消录用资格，出现的缺额从应聘人员中按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）背景调查

根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定为拟考察对象，对其开展背景调查，考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、岗位匹配度等，如有考察不合格者或放弃资格者，则按应聘面试成绩排名高低确定等额递补人选。

（六）公示

拟录用人员名单通过官网公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，经查实影响录用的，取消录用资格，出现的缺额，从应聘人员中按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）聘用

公示期满后，无异议的拟任人选，按照有关规定办理录用手续。聘用人员与各企业签订劳动合同，试用期3个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照各市属国有企业薪酬管理办法执行。

五、其他事项

（一）每人只能申报一个岗位，多报视为无效。资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。未按要求填报、发送个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

（三）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

咨询电话：

网上报名技术咨询电话：

监督电话：

咨询时间：工作日，上午9：00-11：30；下午14：00-17：30