杭州中维歌德大酒店行政秘书岗位招聘公告

因酒店发展需要，拟同时面向社会及酒店内部公开招聘行政秘书岗位人员，现将有关事项公告如下：

本次拟招聘酒店行政秘书岗位。具体招聘岗位的任职要求和主要职责见附件《杭州中维歌德大酒店行政秘书岗位招聘计划》（附件1）。

本次招聘同时面向社会及酒店内部符合资格条件的人员。

应聘者应当具备下列资格条件：

下列人员不得参加应聘：

根据《浙江中烟投资管理有限公司所属企业招聘工作管理实施细则》（浙中烟投〔2024〕20号）相关回避条款规定严格执行。

（1）报名时间：2025年6月10日-2025年6月16日。

（2）报名方式

网上报名采取邮件报名方式，邮箱地址为hr@goethe-hotel.cn。酒店以邮箱内收到的报名材料为准。

酒店内部员工直接到人力资源部现场报名。

（3）报名材料

网上报名提供材料：填写并上传酒店应聘登记表、上传学历证明等材料。

酒店内部员工仅需填写《酒店内部竞聘申请表》即可。

（4）应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名。

根据报考资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数的比例低于3:1的，根据岗位需要可以相应调减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

考试采用笔试、面试相结合方式，笔试、面试满分均为100分。按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

面试设合格分数线。合格分数线为60分，低于该成绩的人员不计算总成绩，并不得进入下一环节。

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分的顺序（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），按照1:1比例确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。

资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

考察方式包括：

（1）外部应聘者提供派出所出具的无犯罪证明；

（2）对外部应聘者开展背景调查，包括但不限于以往工作表现、职业操守或前同事的反馈评价等；

（3）对内部应聘者从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

考察人选达不到应聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，不进入下一环节。

参照《酒店从业人员体检标准》及相关岗位要求，组织应聘人员在指定的公立三级甲等医院进行体检。体检合格者方可录用。体检不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的，视同放弃录用资格。必要时，我司有权要求体检对象重新体检。

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟录用人员，并在一定范围内进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或反映有问题不影响录用的，按照规定程序办理相关录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

杭州中维歌德大酒店

2025年6月9日

附件1：

本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。