中国葛洲坝集团市政工程有限公司财务金融部主任岗位竞聘公告

为进一步聚焦价值创造与风险防控双主线，系统实施财务管理升级，同时加强干部选拔任用工作，坚持价值导向、业绩导向、公平导向，不拘一格选用干部人才，全面构建具有行业竞争力的人才发展生态，因工作需要，现面向全集团公开招聘公司财务金融部负责人，相关内容公告如下：

一、竞聘岗位名称

财务金融部负责人 1-2名

二、参与竞聘的人员范围

面向葛洲坝集团内所有符合资格条件的员工。

三、竞聘岗位任职资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素养和道德修养，遵纪守法，爱岗敬业，勇于担当，善于作为。

2.具有良好的职业操守和个人品行，做表率、讲奉献、守纪律。严守底线，作风正派，廉洁从业。

3.具有较强的责任意识和开拓创新精神，具有较强的团队建设、组织协调、沟通表达、综合分析能力。

4.具有相关行业、岗位从业经历，较强的业务工作能力，工作业绩突出。

5.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

（二）年龄、学历、职称等要求

1.年龄不超过45周岁（以2025年6月1日为准），特别优秀的可适当放宽。

2.具有本科及以上学历。

3.具有中级及以上相关专业技术职称。

（三）工作经历要求

1.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。

2.具有3年及以上财务负责人从业经验，工作业绩良好。

3.部门正职应有6-2级岗位工作经历，或在7-1级岗位工作满2年，或在7-1级和8级岗位累计工作满4年；部门副职应有7-1级岗位工作经历，或在8级岗位工作满2年，或在8级和9级岗位累计工作满4年。

对业绩显著、贡献突出、群众公认的优秀人才，可破格参与竞聘（破格人员提交相关业绩情况说明）。

四、竞聘工作程序

（一）准备工作

1.方案审核。研究完善《竞聘公告》，报公司领导审批。

2.发布公告。将《竞聘公告》进行公示，公布竞聘岗位名称、岗位职责和报名资格条件。

（二）接受报名。竞聘者根据自身职业生涯发展规划、能力及素质，对照竞聘岗位职责和资格条件自主选择竞聘岗位。

（三）资格审查。公司人力资源部依据任职资格条件，对竞聘者资格条件进行审核，提出符合条件的竞聘人员名单，报公司领导审定。

（四）面试评价。

1.面试内容。面试采取半结构化方式，分为演讲和答辩两个环节。演讲（约8分钟）内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位理解和认识、未来工作思路等；答辩为回答评委的自由提问。

2.面试评委。面试评委由公司领导、高管、副总师组成。

3.面试评分。评委实名制打分，评分包括：基本素养（10%）、业务能力（30%）、管理能力（50%）、现场表现（10%）四个维度。

五、报名方式和要求

（一）报名方式。所有竞聘人员填写《市政公司岗位竞聘报名表》（附件1）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件2）。

（二）材料提交方式。统一以电子邮件方式提交。报名材料发至指定邮箱649195372@qq.com，文档标题为“姓名+市政公司××岗位竞聘报名表”。

（三）材料截止时间。报名材料应在2025年6月16日下午17:00前报送，逾期报名无效。

六、确定人选及聘任

（一）确定候选人。按照面试得分排序，结合重大突出业绩以及综合表现等因素进行综合研判，研究提出拟聘任人选名单及推荐排序。

（二）聘任决定及公示。岗位拟聘任人选建议方案报公司审批后，进行3个工作日的公示，涉及干部提拔任用的按照公司《干部管理办法》相关程序组织考察、按规定办理聘任手续。

七、其他情况说明

（一）为加深对竞聘者的直观了解，采取现场面试的形式。

（二）资格审查贯穿竞争上岗工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘资格。

八、联系人及联系方式

联系人：张田甜 电话：

邮 箱：649195372@qq.com

附件1：市政公司岗位竞聘报名表.docx

附件2：本人诚信承诺和廉洁从业情况说明.docx