四川长虹电子控股集团有限公司关于招聘技能人才发展管理岗位的公告
公司简介
长虹创始于1958年,历经多次转型,已发展成为集智慧家居、数字产业、特种装备、绿色能源、医疗健康等产业为主的千亿级跨国企业集团。旗下拥有7家上市公司,位居四川省数字经济企业第1位、中国电子信息百强企业第13位、世界品牌500强第283位,产品和服务覆盖160多个国家和地区、超5亿用户。当前,正加快推进科技创新与产业创新融合发展,大力实施智改数转,奋力打造世界一流企业,推动长虹高质量发展
根据公司经营发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位。诚邀您的到来。
一、岗位信息
|
部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
岗位描述 |
资格条件 |
|
人才发展部 |
技能人才发展管理 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
1.负责技能人才管理体系建设,优化管理制度并推动落实。 2.统筹高技能人才梯队建设,策划实施技能人才建设项目和重要学习交流活动,组织开展高技能人才项目申报及过程管理。 3.组织开展职业院校产教融合,推进校企联合培养等项目,统筹关键岗后备人才库储备及更新。 4.参与技能技术提升培训、资格认证培训和技能等级认定等工作。 5.完成领导交办的其他任务。 |
1.本科及以上学历,年龄35周岁以下,具有3年以上相关工作经历。 2.具备良好的职业素质,执行力强,擅长沟通协调与团队协作。 3.逻辑思维严谨,文字功底扎实,能独立完成制度文件、项目文案撰写。 4.具备人才管理体系规划与项目运作经验,了解人才梯队建设流程;具有制造业、工程技术领域从业经验者优先,具有产教融合项目实操经验者优先。 5.能够熟练使用各类办公软件。 |
二、报名时间:
2025年7月16日起招聘信息长期有效,以人员招聘到岗为止。
三、薪酬福利:
薪酬和福利按照长虹控股集团有关规定执行。
四、招聘程序:
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入围的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员参加面试。
3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式:
1.请填写《应聘登记表》,将应聘材料发邮件(标题:应聘岗位+姓名)至chrcfzb@changhong.com。
2.符合条件者,我们将尽快联系,未录用者,不再另行通知。
3.联系人:王老师,电话:
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2418450
长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com
2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

我的课程
我的订单
我的消息
听课指南
400-861-8800



