吉林农高产业发展有限公司2024年社会招聘公告(第一期)

2024-08-18 10:25:41

一、吉林农高产业发展有限公司简介

吉林农高产业发展有限公司是2003年成立的国有独资公司，2024年5月，按照吉林长春国家农业高新技术产业示范区“管委会+公司+产业园区”运行机制的思路，在原有基础上进行资产重组，组建农高产业发展公司，公司注册资本15亿元。

公司作为长春国家农高区管理的国有独资公司，主要承担基础设施施工、重大项目建设、物业运维、人力资源管理、信息咨询服务、商贸物流服务、相关产品销售、科技成果孵化、产业基金设立、布局数字经济、智能制造、生物医药等战略性新兴产业等方面业务。公司将致力科技创新与实体经济深度融合，赋能农业产业升级，为长春农高区经济社会高质量发展注入强劲动力。

二、招聘岗位、数量及地点

公司办公地点在长春国家农高区科创中心（长春市公主岭市刘房子街道农高大路900号）

（一）财务1人；

（二）出纳员1人；

（三）项目管理1人；

（四）物业管理1人；

（五）行政文员1人。

三、报名条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道；

2.具有符合职位要求的工作能力；

3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录；

4.未受到过党纪政纪处分；

5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

（二）岗位条件

1.财务

（1）全日制大专及以上学历；

（2）财务管理、会计学、审计学、税收学等相关专业或持有财务、税务、会计等相关资格证书；

（3）40周岁及以下；

（4）具备3年以上财务相关工作经验，有企业财务管理或会计师事务所工作经验；

（5）熟练掌握财务报表制作及分析，熟悉国家财务法规和税收政策，具备一定的会计基础知识。具备较强的数据分析能力，能运用Excel、SAP等财务软件，熟悉企业内部控制流程。具备良好的风险意识，掌握财务管理、成本控制等方面的专业知识，具备一定的财务预算编制能力。

2.出纳员

（1）全日制大专及以上学历；

（2）财务会计专业或持有财务、税务、会计等相关资格证书；

（3）40周岁以下；

（4）具备2年以上出纳工作经验，熟悉企业财务管理流程，有较强的责任心和敬业精神；

（5）熟练操作各类财务软件，如金蝶、用友等，具备扎实的财务管理基础知识，掌握现金、银行存款及票据管理规范。了解税收政策及法规，具备一定的税务筹划能力。

3.项目管理

（1）全日制大专及以上学历；

（2）土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理，工程造价、机电安装等相关专业或具备建造师资格证书；

（3）40周岁以下；

（4）熟悉国家及地方法规，政策，熟悉工程施工全过程管理。具备3年以上现场管理、施工及工程测绘等工程相关工作经验；

（5）熟悉安全施工管理，能够定期检查、排除安全隐患。具备一定的技术能力，包括施工图纸审查、协调工作。熟练运用项目管理工具，如Microsoft Project、Primavera P6等。

4.物业管理

（1）大专及以上学历；

（2）管理学门类、经济学类、工程等相关专业；

（3）35周岁以下；

（4）要求应聘者具有1年以上的产业园区或商业物业的管理工作经验，熟悉物业项目运营与管理，具备一定的团队管理能力，能够合理规划和控制物业运营成本，提高资源利用效率；具备良好的沟通协调能力，能与各部门及业主建立良好关系，有较强的团队协作精神和责任心。具备一定的法律法规意识，了解市场动态。

5.行政文员

（1）大专及以上学历；

（2）专业不限；

（3）35周岁以下；

（4）有文秘、宣传类岗位工作经验或集团化企业、国企、大型企业、行政事业单位工作经历优先；

（5）熟悉办公室工作，有较强的公文写作基础，能独立完成各项计划性和临时性的公文起草工作。熟悉各类办公软件的操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备良好的文档编写和整理能力。

四、招聘岗位用工形式

按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司与拟聘用人员签署劳动合同。

五、薪酬待遇

所录用各岗位人员薪酬待遇按照薪酬和绩效考核相关管理办法执行。

六、招聘程序

本次招聘由吉林农高产业发展有限公司人事部统一组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、录用等程序进行。如招聘岗位人数与通过资格审查人数超过1：15比例，考虑增加笔试环节，按笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划数1：5的比例确定面试人选，岗位报考实际人数达不到1：5比例的按实际人数确定，多人并列进入1:5比例的一并确定为参加面试人选。放弃面试的，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

（一）网上报名及资料上传

1.报名及资料上传时间：2024年8月20日—2024年8月22日17:00。

2.报名方式：

3.考生在线上报名时，须将附件1：应聘人员信息登记表及毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、岗位有关资格证书等材料合成1个文件上传附件。

5.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）资格审查

人事部对报考人员网上填报的信息进行资格初审，综合学历、专业、工作经验、资格证书等情况进行资格审查后，确定参加面试人员名单（或笔试名单），并将以短信、电话的方式通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

（三）面试

面试综合学历、专业、工作经验等条件，采取半结构化面试。满分为100分，成绩保留小数点后两位。设及格线为60分，面试成绩低于60分的考生不予录用。现场采用抽签的方式确定面试考号。

（四）体检及背景调查

考试结束后，在成绩合格人员中，根据面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。

背景调查包括个人信息、教育背景、法院民事诉讼及失信记录查询、负面社会安全记录查询等。