四川九州电子科技股份有限公司关于招聘综合管理等岗位的公告

（1）负责事业部培训管理工作：①负责事业部月度、季度、年度培训计划的制定及监督执行；②负责做好培训实施和效果的反馈及交流工作；③负责事业部培训学时统计及报送；④负责做好事业部内训师选拔并配合支持内部培训工作；⑤负责做好培训记录的整理及存档。（2）负责新员工能力提升工作：①负责新员工在线实操培训的组织和认证工作；②负责新员工岗位技能的管理工作；③负责新员工上岗证的稽查管理工作；④负责新员工实操线体的安排工作。（3）负责专项导师管理工作:①负责导师队伍的建立和认证工作；②负责导师资源池的管理工作；③负责导师机制的完善、晋升管理工作。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，开拓创新，爱岗敬业；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息、计算机、管理类、教育类等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电脑操作及办公软件运用；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）负责产品制程文件及标准工时的制定：①负责工艺文件的制定及编写工作；②负责试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；③根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；④根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时。（2）负责收集评估各类数据，推进精益生产：①负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户；②通过自动化、CELL模式、一个流等生产模式的数据模拟、评估、分析，制定行之有效的改善方案，减少浪费，有效提高产能，全面推进精益生产。（3）负责主导节能降耗工作：①以精益生产、小改小革、五小活动等推进公司节能降耗各项工作；②收集各类改善数据，评估节能降耗收益。

1.基本条件：吃苦耐劳，工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和沟通协调能力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，专业不限；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：能熟练操作办公软件，熟悉相关操作系统；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）对设备不合理的设置进行技术改进，负责设备维护及保养，生产设备加工能力建设、智能化设备的导入等工作；（2）负责对工艺工程人员的设备知识及技能培训；（3）负责编制、完善与设备相关的规范、作业指导书等，全面参与制程改善与优化，制造成本分析与优化；（4）作业现场5S管理与优化，积极参与5小成果、微创新，生产现场定置管理和技术支持；（5）负责产品设计文件会签，技术资料变更确认。

1.基本条件：具有较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应加班或倒班工作；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子技术、机械工程等相关专业优先；3.应聘年龄：应在40周岁以下；4.技能要求：接触并了解过电子生产行业，有电子加工类相关设备从业经验，了解电子产品贴片工艺流程，熟悉贴片相关设备，了解制程控制关键点，并具备产品疑难问题点分析经验，能够熟练运用质量工具分析问题，具备材料学、制造工艺、质量控制和管理、机械设计、制造自动化、生产计划和调度、安全和健康等专业知识；5.工作经历：具有2年以上相关工作经验。

（1）负责产品制程文件及标准工时的制定：①负责工艺文件的制定及编写工作；②负责试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；③根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；④根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时。（2）负责新产品导入：①新产品的问题分析及定位；②新产品的工装夹具设计、导入工作；③针对试制产品的可制造性进行评估，并反馈试制问题点。（3）生产异常处理及不良品分析：①生产异常的解决，包括产品故障的分析定位、纠正处理对策；②FQC不合格品分析及临时对策，制定返工策略。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通讯、电子、机电、管理等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：能熟练操作办公软件，熟悉相关操作系统；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）新工艺技术：①负责自动设备，自动控制，电路设计等维护工作；②负责软件编程，设备调试及维护、量产状况监控与异常处理等工作；③协调/管理资源以达成自动化设备的改善及维护工作目标；④自动化设备的说明书，规范、指导书工作的编写；⑤协助相关部门，提供所需的技术支持和服务；⑥管理自动化开发、引进项目进度与问题管控、跟踪、处理；⑦负责自动化设备维修人员团队组建；（2）日常重点数据：负责日常重点数据的收集和分析、处理，如产量、直通率，停机、使用率等。（3）各类技术质量问题：及时分析和解决生产过程中出现的各类技术质量问题。

1.基本条件：良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息工程、自动化、机械、电气、机电一体化等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：具备电路及控制，设计及编程等（如PC控制，PLC控制机编程能力）能力，有自动化设备调试、生产、维护等经验较强的分析和处理问题的能力，有自动化设备设计、项目跟进、导入等相关经验；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）负责SMT对典型工艺、设备、生产造成的质量问题和制程过程中出现的问题点进行分析，分析根因，避免问题再次出现，生产加工能力建设、五新工艺、精益流程，智能制造等工作；（2）对新工艺的导入进行实施、跟踪、验证，负责对新员工的SMT工艺知识培训；（3）制程改善与优化，制造成本分析与优化；（4）作业现场5S管理与优化，积极参与5小成果、微创新，生产现场定置管理和技术支持；（5）负责产品设计文件会签，技术资料变更确认；（6）按照工作制度、流程，依据输入的技术资料独立完成基础型产品的工艺资料编制工作，独立完成产线转线、异常处理等工作。

1.基本条件：遵守职业道德，工作积极主动、认真负责，具备团队协作精神；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子工程、机械制造、工艺类等相关专业优先；3.应聘年龄：应在40周岁以下；4.技能要求：接触并了解过电子生产行业，有车载电子、SMT操作设备从业经验，熟悉产线工艺布局，工艺流程、测试设备，了解制程控制关键点，并具备产品疑难问题点分析经验，能够熟练运用质量工具分析问题；5.工作经历：具有2年以上相关工作经验。

（1）负责下线产品的维修及数据通报：①负责不良下线产品问题定位、分析及维修；②负责对新发生的问题或多发性的问题寻求维修解决方案；③负责维修过程不良品的退换、报废及维修用料的领用；④负责对维修案例进行整理，形成维修手册；⑤负责按指令对客供料进行退换处理；⑥负责对客户管制物料进行收集并打包退客户；⑦对报废品上的芯片进行判定再利用以及芯片测试方法的制定。（2）负责维修报表的统计及报送：①负责下线产品的数据统计及报送；②负责不良物料的数据统计及报送；③负责维修备用物料的统计及管理；④负责24H及时维修率及合格率的统计及通报。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，开拓创新，爱岗敬业；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息、计算机、管理类等相关专业优；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电脑操作及办公软件运用；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）生产任务及交货达成情况：①根据客户订单和计划安排，进行车间生产组织安排，对日分解计划完成情况进行调度和考核，检查生产计划完成及清单收尾核销情况；②按照排单，督导计划进行物料配套，并检查库房配套情况，按照客户要求安排整机入库和发货，保证交付；③掌握生产中人力、物资、资料、设备和能源保障情况，及时协调、调度相关部门，合理调配资源，推动生产顺利进行；④负责班组长及产线人员的统一调度管理及班组长日常绩效考核管理等。（2）生产制造数据统计：①收集汇总生产异常数据，及时内部预警；②掌握生产辅料、工装、夹具、设备等情况，根据计划预测及时协调生产车间备货准备，确保产能满足订单，同时根据客户预测及时反馈产能、工装、夹具等情况。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，开拓创新，爱岗敬业；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉电脑操作及办公软件运用；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）拟制产品质量控制方案，识别制造过程的质量风险并拟定对应预防措施；（2）策划QC的日常检验活动，制定QC检验能力、质量标准等培训计划，设定QC岗位质量目标；（3）根据产品特性，制定产品QCP/SIP，确保产品生产过程中质量受控；（4）建立质量会议及报告体系，组织制程质量周/月度会议，定期通报质量数据（质量日报、周报）以及专项质量汇报；（5）针对生产过程/售后出现质量问题，组织相关人员进行分析和处理，制定相应改善措施并监督执行，确保质量改善效果；（6）定期汇总生产过程质量数据并分析说明、总结，形成会议汇报材料，组织会议并汇报领导，方便领导指导下一步质量工作方向，促进质量改进；（7）配合CQE进行客户/第三方机构等对生产过程的审核活动，针对问题组织内部相关部门进行改善。

1.基本条件：具有较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应加班或倒班工作；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子技术、机械工程、质量管理等工科类相关专业优先；3.应聘年龄：应在40周岁以下；4.技能要求：熟悉电子及车载产品生产制造流程，熟悉质量管理体系，掌握质量分析方法，熟练运用质量五大工具及IATF16949相关体系标准，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、VDA6.3&VDA6.5相关体系要求；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）产品产线搭建建设：①产线生产环境搭建；②生产测试环境及设备的调试；③测试设备的保养维护工作。（2）工装夹具维护：①工装夹具的安装工作；②工装夹具的调试工作；③工装夹具的保养工作。（3）生产异常处理：①生产异常的解决，包括生产测试异常的问题处理；②异常定位及分析。

1.基本条件：工作积极主动、认真负责；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子类、机械制造等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：具备计算机技术相关的能力，能熟练操作办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）客户订单的按期交付：①根据客户订单释放情况，结合物料齐套情况，完成对客户订单交付时间的确认；②负责客户预测的分解和自购物料等级管理，并制定滚动预投计划、检查和考核；③根据客户订单供货要求，按照节点进行物料采购计划的申请、实施、检查和考核，确保物料齐套；④对于研发和市场变更点及时识别，协调各环节给出物料消耗策略及供应策略。（2）配合完成呆滞物料利用和库存控制：①负责预投和订单物料的齐套及分批到货，控制库存资金占用，提高库存周转率，减少呆滞物料形成；②配合做好超期物料、隔离物料、呆滞物料的管理，负责对超期、隔离、呆滞物料进行分析，给出处理意见。（3）生产计划相应的数据统计和分析：①按照客户要求进行预测、客供料监控、库存PCB等报表的统计和回复；②负责采购计划的齐套安排，拟制《物料送货安排表》，对采购计划执行情况进行统计和提出考核。

1.基本条件：具备较强的沟通协调能力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：了解生产制造、电子产品工艺、仓储及物流等基础知识，熟悉电脑操作及办公软件运用，熟悉MES系统操作；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）器件导入：①负责物料编码的申请；②负责物料规格型号、技术规格书的变更；③负责NCI认证工作。（2）产品试制、量产及改制：①负责整机BOM的本地化；②负责整机涉及的客供物料代码转换；③负责整机涉及的非数据源标签图纸的绘制；④负责整机装配图的编制；⑤负责快速入门、安全手册的打样及资料转化。（3）生产技术支持：①负责项目产品硬件需求分析，编写硬件测试方案；②负责硬件产品的UT硬件测试、WIFI射频测试、XPon光辉表测试、EMC测试以及可靠性测试；③负责测试报告的撰写，对测试结果进行分析及测试问题的跟踪；④协助研发完善标准和规范，编写测试用例、测试计划。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息、计算机、管理类等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟练掌握各种办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。