吉林省提升中级安全工程师待遇，强化安全生产管理

近年来，随着工业化和城市化的加速发展，安全生产事故频发，给人民生命财产安全带来了严重威胁。为了有效预防和减少安全事故的发生，提升安全生产管理水平，吉林省近日明确提出了中级安全工程师待遇升级的目标任务，旨在通过一系列政策措施，加强安全生产人才队伍建设，提高安全管理人员的专业技能和管理能力。

根据吉林省的规划，利用三年时间，全省各级应急管理部门、行业管理部门、乡镇(街道)及社区从事安全管理工作人员中取得注册安全工程师资格证的人员数量将大幅度提升。这一举措不仅要求相关人员具备相应的安全生产知识和管理能力，还要求从业人员300人以上的煤矿、非煤矿山、危险物品生产及经营单位、金属冶炼企业安全生产管理人员按照不少于15%的比例配备注册安全工程师(中级及以上)。此外，建筑施工单位、道路运输企业主要负责人和安全管理人员也应具备相应的安全生产知识和管理能力，或者取得建筑施工、道路运输安全类别的注册安全工程师职业资格。

为了实现这一目标，吉林省将加大政策支持力度。人力资源和社会保障部门、应急管理部门、总工会等部门将为员工职业技能提升培训提供政策倾斜和资金支持，为员工创造宽松的学习环境，减轻员工负担。各级安全监管部门将对取得注册安全工程师、注册消防工程师资格人员优先推荐纳入安全生产专家库，在职称评定、晋升职级、选拔任用等方面优先考虑，兑现相应职称的工资待遇。

此外，各单位要结合工作任务合理预留报考员工复习时间，考前3天可准予报考员工脱产备考。对报名考试员工单位给予报销报名费用，通过考试取得注册安全工程师、注册消防工程师资格的员工兑现工资待遇，优先安排相应岗位及职务。承办培训的院校要开发注册安全工程师、注册消防工程师网络在线学习平台，提供对应培训教材和在线课程资源，选派优秀培训教师，为学员提供针对性强的教学服务，制定减免学费政策。

总之，吉林省通过提升中级安全工程师待遇，加大对安全生产管理人才的培养和支持力度，旨在构建一支高素质、专业化的安全生产管理队伍，为全省的安全生产工作提供有力的人才保障，确保人民群众的生命财产安全。这一政策的实施，将对提升吉林省乃至全国的安全生产管理水平产生深远的影响。

文章内容来源于：吉林省应急管理厅