2024年日照市开展履职考核，二级建造师须严格遵守

为提高建筑工程质量和安全管理水平，同时解决施工现场关键岗位人员证在人不在、在岗不履职等问题，日照市住建局在全市范围内启动了大规模的在岗履职考核行动。这一考核旨在全面评估和改进关键岗位人员的履职情况，保障施工现场的有序管理和安全生产。

市住建局组织开展施工现场关键岗位人员在岗履职考核

进一步强化施工现场关键岗位人员管理，解决施工现场关键岗位人员证在人不在、在岗不履职等问题，提升建筑工程质量安全管理水平，6月17日至7月15日，市住建局在全市建筑施工领域组织开展了施工现场关键岗位人员在岗履职考核。

本次考核共考核关键岗位人员651人次，按照《日照市房屋建筑工程施工现场关键岗位人员在岗履职记分管理办法(试行)》，对在岗履职不到位的173人次进行了量化记分处理，其中，项目负责人38人、项目技术负责人19人、专职安全员42人、总监理工程师28人次、专业监理工程师32人次、特种作业人员14人。

下一步，市住建局将牵头各区县、功能区住建局，对记分分值达到12分的人员，对其所在企业主要负责人进行警示约谈，责令更换人员并限制其在日照市域内从事相同岗位工作1年，督促工程参建单位加强制度建设、完善管理体系、强化教育培训、加大奖惩力度，不断提升施工现场关键岗位人员安全生产风险意识和责任意识。

以上信息来源：日照市住房和城乡建设局

该考核行动不仅直接针对关键岗位人员的日常履职情况进行评估，更进一步强化了对企业主要负责人的责任追究机制。通过这一系列措施，市住建局希望能全面提升关键岗位人员的责任意识和岗位管理水平。而这些措施对二级建造师具有影响和警示作用，具体如下：

1.履职尽责的重要性：

本次考核反映了在施工现场关键岗位人员中存在证在人不在、在岗不履职等现象，这揭示了履职尽责在建筑施工中的关键性。二级建造师作为项目的重要管理者，必须时刻保持在岗状态并认真履行职责，否则将面临严厉的量化记分处理。

2.提升安全管理水平：

这次考核强调了建筑工程质量和安全管理的重要性。二级建造师作为现场管理的核心人物，要不断提升自己的专业素养和管理能力，确保建筑工程在质量和安全上都达标，否则将对项目整体造成不良影响。

3.个人和企业的连带责任：

考核结果不止影响个人，还可能对其所在企业带来负面影响。对于记分达到一定程度的人员，不仅个人会受到限制，其所在企业的主要负责人也会被警示约谈。这增加了二级建造师的责任压力，提醒其不仅是对自己的岗位负责，也是对企业负责。

综上所述，日照市住建局通过此次严格的考核和后续一系列制度建设，意在提升关键岗位人员的责任意识和管理水平。尤其对于二级建造师而言，这不仅是一份职业要求，更是一份责任与担当。唯有不断反思和改进，增强专业素养和履职尽责的意识，才能在激烈的行业竞争中立于不败之地，为建筑行业的健康发展做出更大的贡献。