本科考公还是读研后考公？六组核心差异帮你做出适合选择

优路教育提醒：考公之路的学历选择，是不少年轻考生面临的重要决策。本科毕业直接进入考场，还是先读研再冲刺，两种路径各有特点。岗位选择范围、入职后的定级待遇、考试竞争强度，甚至长期的晋升空间，都会因学历不同而存在差异。明确这些差异，能让考生结合自身专业背景、职业目标和实际条件，找到更适配的备考方向。下面从六个核心维度解析两种路径的区别，为你的考公规划提供参考。

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一、报考岗位范围有明显差异

(1)本科可报岗位有明确限制。能选择学历要求为 “本科及以上”“大专及以上” 的岗位，但标注 “硕士研究生及以上” 的岗位无法报考。这类岗位中，基层岗位如乡镇公务员、部分综合管理类岗位数量较多。

(2)研究生可报岗位选择更宽。既可以报考 “硕士研究生及以上” 的岗位，也能报考 “本科及以上” 的岗位。像中央部委、省直机关岗位，以及政策研究、金融监管等专业技术岗，常把硕士作为学历门槛。

二、定级与薪资待遇存在差距

(1)本科入职定级相对基础。录用后一般定为一级科员，工资待遇按照科员标准执行。

(2)研究生入职定级更具优势。硕士通常定为四级主任科员，工资比本科高一个档次;博士在部分地区可定为二级主任科员。需要注意的是，实际职级会受单位职数空缺情况影响，并非完全固定。

三、考试竞争呈现不同态势

(1)本科岗位竞争压力较大。由于报考人数多，尤其是 “三不限” 岗位，竞争更为激烈。

(2)研究生岗位竞争相对缓和。但因岗位数量较少，且报考考生能力普遍较强，高分之间的竞争依然存在。2023 年国考数据显示，本科可报岗位占比约 90%，硕士仅限岗位占比约 10%。

四、晋升发展潜力各有特点

(1)研究生晋升有学历加持。在晋升过程中，学历优势可能被优先考虑，尤其是在省级以上机关。部分单位为研究生提供 “人才引进” 通道，能缩短晋升年限。

(2)本科晋升更依赖综合表现。晋升速度与工作表现、资历关联紧密，需通过考试或选拔实现晋升。基层岗位晋升速度相对较慢，但可通过在职读研提升学历改善处境。

五、考试内容与难度略有不同

(1)笔试内容保持一致。行测、申论的考查内容对本科和研究生考生相同。

(2)部分岗位有额外要求。一些研究生岗位如中央部委可能加试专业科目，面试阶段也可能会问及更宏观或专业的问题。

六、其他优势各有侧重

(1)研究生有专项优势。部分省份为硕士、博士提供选调生优先名额，还可跳过某些岗位对本科考生要求的 2 年基层经验限制。

(2)本科有年龄与基层机遇。本科毕业年龄较小，考公年龄限制为 35 岁，因此有更多考试机会;基层岗位服务期满后，可通过遴选实现晋升。

七、如何做出适合自己的选择

(1)直接考公的适配情况。适合目标明确、想尽早进入体制积累资历，或家庭经济压力较大的考生。如果本科专业适合考公，如法学、汉语言、计算机等，且能报考心仪岗位，可直接备考。

(2)读研后考公的适配情况。适合想报考高层次岗位如部委、省厅，或希望提升竞争力，以及专业冷门需通过读研转换赛道的考生。若专业受限或目标岗位学历要求高，建议先读研再考公。

考公的学历选择没有绝对的优劣，关键在于是否贴合自身需求。本科考公能尽早踏入职场积累经验，研究生考公可拓宽岗位选择与发展空间。考生需结合专业特点、职业目标和现实条件综合考量，无论选择哪条路径，扎实的备考准备都是成功的基础。明确方向后稳步前行，才能在考公之路上更有把握。