考公的你，是不是也听说过这样一句话：“体制内最大的好处，就是假期多。” 优路教育提醒：公务员的假，不只是“多”，而是种类全、保障足、安排稳! 今天我们就来聊一聊：公务员的各种休假，到底怎么休?休几天?哪些是假期界的“隐藏福利”?

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一、公务员的假期都有哪些？

简单划个重点，公务员的假期大致分为三类：

基础类假期：每个人都能享

• 法定节假日（11天）
• 双休（每周六日）

权益类假期：按工作年限/身份享受

• 带薪年假
• 探亲假
• 婚假
• 产假 / 陪产假
• 丧假
• 病假
• 工伤假

特殊类假期：看岗位、政策而定

• 哺乳假、学习假、疗养假、献血假等

公务员属于国家机关工作人员，这些假期大多数不仅有保障，而且带薪！

二、带薪年假：工龄越长，假期越多

这是假期“基本盘”，只要在岗满一年，就能休年假：

特别说明：

• 年假可分段使用，由单位统一安排
• 因工作繁忙无法休完的，可领3倍工资补偿！

你可以理解为，这是国家强制“逼你休息”的假，单位必须保障。

三、探亲假：体制内才有的“团圆假”

你是不是以为：工作后离家远，就只能靠节假日赶高铁？ 但如果你是公务员，还真可以**“专门请假去看爸妈”**！

• 还有额外“路程假”：视距离远近加1～3天
• 部分路费可以报销：这是公务员系统里非常“暖”的假期安排，大部分私企并不具备。
•  

四、产假&陪产假：全家都能安心迎新生

对年轻考公群体来说，最关心的还有“生娃假期”。我们来算笔账：

女职工产假：

举例：在广东生娃，可能能休到178天！

男职工陪产假：

产假期间不仅发工资，还能享生育保险待遇，制度非常健全。

五、婚假&丧假：人生大事，安心处理

结婚、送别亲人，也是人生中绕不开的节点，公务员体系给予足够的尊重和安排。

婚假：

北京、上海等地普遍可达10天左右，部分地区对“晚婚”还有额外加假

丧假：

丧假也是全额带薪，不用为处理家事而担心收入问题。

六、病假&工伤假：休养也有保障

生病了怎么办？公务员体系的“病假机制”也很完善：

而如果是工作受伤，还能享受工伤保险待遇+全额工资补偿。

七、请假流程是怎样的？

1. 提前申请：3天以内的小假，一般提前1～2天申请
2. 逐级审批：假期越长，批假的人级别越高
3. 销假报备：回来记得报到“销假”，流程闭环
4. 紧急请假：可先电话告知，事后补手续

注意：单位通常不鼓励在“重要节点”请假，比如年终总结、重大会议期间。

八、公务员假期的真实感受是怎样的？

你可能想问： 这些假期真的能休吗？还是“只在纸上”？

答案是：大多数单位执行较好，但也存在岗位差异。

• 机关单位执行规范，假期基本能保障
•  
• 科教文卫系统执行最细致，保障更高

所以，别一味羡慕“假期多”，也要看你报的是什么岗位、在哪里工作。

总结：公务员假期，是制度优势的重要一环

公务员的假期制度，说到底是一种稳定型职业福利： 它让你在繁忙工作之余，仍能照顾家庭、休息身体、安排生活。对于很多考生来说，它不是决定报考的唯一原因，却是长期坚持的一个动力。

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