【专项计划】“少数民族骨干计划”常见问题解答

一、就业问题。

骨干计划学生毕业后，必须履行协议回定向地区和单位就业，不得违约。生源地省级教育行政部门要做好非在职毕业生的就业指导工作。

    二、派遣问题。

在职考生派遣回原工作单位。毕业离校时仍未就业的非在职考生派遣回生源所在地毕业生就业工作主管部门。学生毕业证书、学位证书和档案转回原工作单位、就业单位或生源所在地毕业生就业工作主管部门。

    三、升学问题。

经生源所在地教育行政部门同意(在职学生还须征得原工作单位同意)，骨干计划应届硕士毕业生可以限报骨干计划博士研究生，同时签订博士研究生定向协议书。

四、其他常见疑问

1、汉族是否可以报考
政策中规定，招生单位可招收不超过10%的汉族在职考生，不得超比例录取。报名考生应在国务院公布的民族自治地方工作3年以上，且报名时仍在民族自治地方工作。符合条件的汉族考生当然也是可以报考的。
但是某些院校对“少干计划”中的汉族还是比较谨慎的，具体情况考生们可事先打听一下，可直接和学校联系，只要你取得了少干验证码，也就是省里确认了你有报考此计划的资格，就没问题。

2、报考的是否主要是在职考生
有很所同学认为“少干计划”是为在职考生服务的，录取对象主要是在职考生，这其实是一个错误的认识，实际上报考“少干计划”的在职考生人数非常有限，估计只占到学生总人数的30%，大部分都是应届考生。

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