快速掌握2026年国家公务员考试分数计算详情

对于准备参加2026年国家公务员考试的考生来说，了解分数计算规则至关重要。这不仅能帮助考生合理规划备考策略，还能在考试结束后准确预估自己的成绩。国家公务员考试分数计算主要涉及笔试成绩、面试成绩以及综合成绩，下面将为大家详细介绍。

一、笔试成绩计算

笔试是国家公务员考试的重要组成部分，分为公共科目和专业科目。不同职位类型的笔试成绩计算方式有所差异。

(一)普通职位

普通职位仅需参加公共科目考试，即行政职业能力测验(行测)和申论。行测和申论的满分均为100分，两科总分合计200分。笔试成绩的计算公式为：(行测成绩 + 申论成绩) × 50%。

举例来说，若考生行测成绩为70分，申论成绩为80分，那么其笔试成绩就是(70 + 80) ÷ 2 = 75分。

(二)特殊职位

部分特殊职位，如8个非通用语职位、银保监/证监会职位、警察职位等，除了要参加行测和申论考试外，还需加试专业科目，专业科目满分同样为100分。这类职位的笔试成绩计算公式为：(行测成绩 + 申论成绩) × 50% × 50% + 专业科目成绩 × 50%。

例如，某考生行测成绩为60分，申论成绩为70分，专业科目成绩为80分，那么其笔试成绩为(60 + 70) ÷ 2 × 50% + 80 × 50% = 32.5 + 40 = 72.5分。

(三)中国银保监会/证监会职位

中国银保监会和证监会的笔试成绩计算方式较为特殊，为(行测成绩 × 25% + 申论成绩 × 25%) + 专业科目成绩 × 50%。

二、面试成绩

面试环节通常采用结构化面试或无领导小组讨论的形式，满分为100分。部分职位，如外交部等，在面试过程中还会设置专业能力测试，此时面试成绩可能会按照一定比例进行折算。

三、综合成绩计算

最终录取依据的是考生的综合成绩，它是笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算得出的。常见的加权比例有以下几种情况：

多数职位：综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。

部分职位(如银保监/证监会)：综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%(这里的面试成绩包含专业测试成绩)。

有专业能力测试的职位：综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 35% + 专业测试成绩 × 15%。

四、其他注意事项

(一)分数线要求

考生在笔试中不仅要达到总分线，各单科成绩也需满足要求。例如，行测成绩通常要求不低于60分。不同层级的职位，总分线也有所不同，省级以上职位总分一般要求不低于105分，地市级职位总分一般要求不低于95分，不过每年的分数线会根据实际情况略有调整。

(二)调剂与补录

如果考生笔试成绩未进入所报考职位的面试名单，也不要灰心，可以关注调剂机会。但需要注意的是，调剂需符合职位条件，并且考生的成绩要达到最低分数线。

(三)成绩查询

笔试成绩一般在考试结束后1个月左右公布，考生可登录国家公务员局官网进行查询。

五、示例计算

假设考生报考的是普通职位，笔试成绩为行测75分、申论85分，那么笔试成绩为(75 + 85) ÷ 2 = 80分。若面试成绩为88分，按照综合成绩计算公式，综合成绩 = 80 × 50% + 88 × 50% = 84分。

考生在备考过程中，应根据自己报考的职位类型，有针对性地进行复习，尤其要注意行测和申论两科的平衡，因为部分岗位对单科成绩有硬性要求。如需更准确的分数计算方式，考生可参考当年的招考公告或职位表备注。希望各位考生都能充分了解分数计算规则，制定合理的备考计划，顺利通过国家公务员考试。

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