2020社会工作师(初级)《工作实务》第五章(6)

　　2020年社会工作师考试时间已确定，考生正在备考中，为了帮助大家有针对性的学习，优路教育整理社会工作师(初级)《工作实务》知识点，以章的形式进行罗列，请参考学习：

　　第五章妇女社会工作

　　6：妇女社会工作的主要方法

　　1.妇女的赋权方法

　　赋权(增能)是指使一个人感觉有一种自我控制的能力，尊重自己、充满自信，并且相信自己有能力改变现状的过程。

　　(1)赋权的目标

　　个人层次：个人感觉到自己有能力去影响或者解决问题;

　　人际层次：与他人合作促成问题解决的能力;

　　环境层次：促进环境的改善、政策等的完善。

　　(2)实施妇女赋权的原则

　　鼓励和肯定。通过鼓励和肯定慢慢增进妇女的自信和能力，提升妇女自身的价值感。

　　将妇女作为主体。社工是协同者和伙伴关系，妇女参与其中，发挥其创造力。

　　意识觉醒。通过阅读、小组讨论、经验分享以及观看影片等方式观察和了解妇女的弱势社会地位，为进一步的改变建立必要的思想基础。

　　权力分析。除了避免复制权力关系外，社会工作者还要与服务对象一起讨论两性之间的、家庭的以及日常生活中其他相关的权利关系，因为服务对象所带来的问题多与权利有关。

　　倡导政策改变。借助集体行动，倡导政策改变。

　　2.性别视角的妇女社会工作方法——建立平等的协作关系

　　(1) 具有性别敏感倾听、反映感受和表达同感;

　　(2) 接纳妇女的防卫和否认行为以及带来的问题，而不是责怪;

　　(3) 鼓励表达个人化的故事和经验;

　　(4) 肯定妇女在家庭中所承担责任的价值;

　　(5) 尊重妇女的语言表达逻辑;

　　(6) 社会工作者是促进者而非指导者，与服务对象建立的是一种双向的协同关系，即互惠互利、患难与共的关系;并且鼓励妇女以“自己的话”来描述自己的经验。

　　2.性别视角的妇女社会工作方法——协助妇女重新界定问题，提升意识

　　(1) 无论妇女带来的问题是什么，都不要将问题个人化，以减低妇女的自责。

　　(2) 分析问题的成因。

　　(3) 协助妇女重新认识女人以及女人承担的角色，关注生育健康权利。

　　(4) 寻找问题处理的个人能力与资源、环境等之间的关系，协助认清个人无力感的具体形成过程。

　　2.性别视角的妇女社会工作方法——挖掘自身潜能，联络周围资源，解决面对的问题

　　(1) 协助妇女认清自己的性格、特长和优势。

　　(2) 肯定妇女解决问题而做过的努力以及取得的成绩，并且从中看到自己的能力和优势。

　　(3) 协助妇女认清问题本身可能带来的机会和挑战。

　　(4) 协助妇女从自己的生命故事的回顾中找到解决问题的动力和契机。

　　(5) 协助妇女联络周围的资源，建立支持小组。

　　2.性别视角的妇女社会工作方法——协助类似处境的妇女建立支持小组

　　(1) 建立小组要兼顾妇女的两种需求：妇女有实用性性别需求和战略性性别需求两种基本需要。

　　(2) 小组活动的时间和场地一定要根据妇女的情况而定。

　　(3) 社会工作者和妇女的平等关系。

　　3.宣传教育、倡导和多部门合作