社会工作师能聘职称吗现在还有吗：政策现状速递

社会工作师能聘职称，不同等级评职称方式和条件不同，从业者要关注政策变化提前准备。

职称评定政策

依据国家相关政策（如人社部发〔具体文号〕〔具体年份〕号文），社会工作师已纳入专业技术职称体系。 初级职称通过助理社会工作师考试后直接对应初级专业技术岗位（根据《事业单位岗位设置管理办法》具体条款：……），无需评审。 中级和高级则有不同的申报和评审方式。 高级社会工作师实行考试和评审相结合的评价制度，其流程为先考试→后评审（具体见流程图，此处可简单描述：考生先参加考试，取得考试合格证，在有效期内再参加评审，通过评审方可取得高级社会工作师资格）。 不同地区在评审方式上存在差异，像上海、广东等地试点“直聘制”，满足年限条件的资历较深社工可直接申报，免除考试；中西部省份更侧重评审材料。“直聘制”与常规评审的本质区别在于是否需要参加考试，“直聘制”适用人群为满足一定年限条件、资历较深的社工，以下为“直聘制”试点地区的准入条件对比表：[此处可简单列举对比内容，如地区、工作年限、业绩要求等]。

申报条件

申报职称需要满足一定条件。 必备有效的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，还要满足相应等级职称申报所需的学历要求和从事社会工作专业工作的年限要求。 完成规定学时的继续教育也很重要，根据《社会工作者继续教育办法》，社会工作者每年参加继续教育的时间累计不得少于90学时，其中必修课程不少于60学时，选修课程不少于30学时。继续教育学时证明可从中国社工网慕课、省级民政部门培训、高校在线课程等平台获取。 此外，需提供从事社会工作实务、研究、管理等方面的业绩证明材料，以下为业绩材料模板示例（隐去敏感信息）及常见问题规避指南：[此处可简单描述模板内容和常见问题及解决办法]。 而且取得相应职称资格后，能否被单位实际聘任到相应的专业技术岗位上，还取决于用人单位是否有相应的岗位空缺和聘用意愿。事业单位与企业单位在职称聘任流程上存在实质性差异，事业单位聘任需遵循相关编制和岗位设置规定，要关注单位社工专业技术岗位的设置情况和空岗情况；企业单位则更注重单位自身的岗位体系和薪资待遇，需了解单位是否建立并执行了与社会工作职称对应的岗位体系和薪资待遇。

关注要点

虽然整体制度框架稳定，但具体细节可能会有微调。 一定要在申报前，查询所在省、市人社厅（局）、民政厅（局）官方网站发布的新年度社会工作专业职称评审工作通知。 从现在开始就要有意识地保留工作记录、项目报告等业绩材料，按时完成继续教育学习。 如果在机关事业单位工作，需了解本单位社工专业技术岗位的设置情况和空岗情况；在社会组织或企业，需了解单位是否建立并执行了与社会工作职称对应的岗位体系和薪资待遇。

备考建议

对于还未考取证书的人来说，首要任务是考取相应级别的社会工作者职业水平证书。 要定期查看所在地人社、民政部门官网，了解现行职称评审政策要求。 扎实工作，提升专业能力，积极参与重点项目等实践。 系统整理保存工作成果证明，按现有要求完成每年的继续教育学习任务。

常见问题解答

总结

关于“社会工作师能聘职称吗现在还有吗”，答案是肯定的。不同等级社会工作师有不同的评职称方式和条件，从业者要关注政策变化，提前做好准备，包括考取证书、积累业绩、完成继续教育等，以顺利申报职称，在社会工作行业更好地发展。