2026北京人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，北京市人力资源和社会保障局决定面向北京生源高校毕业生公开招聘所属事业单位工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　所属4个事业单位计划招聘管理岗、专技岗共5人，具体招聘岗位及条件要求详见《2026年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员公开招聘简章》（见附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法；

　　（二）政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；

　　（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（四）具有拟聘岗位要求的学历学位和工作能力；

　　（五）列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的北京生源高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）的北京生源毕业生；

　　具有北京市常住户口且人事行政关系在京，2025年1月1日至2026年3月23日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。

　　年龄限38周岁及以下（1987年3月1日（含）以后出生）。

　　（六）具有拟聘岗位所要求的其他资格条件；

　　（七）符合回避制度要求。

　　三、招聘程序

　　（一）报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名的方式，考生须通过北京市人力资源和社会保障局网站，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。

　　北京市人力资源和社会保障局参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

　　报名时间：2026年3月23日（周一）9:00--3月27日（周五）17:00。

　　资格初审工作通过网上进行，用人单位根据岗位要求对考生进行资格初审，确定参加笔试人员。

　　通过资格初审的人员请于2026年4月14日（周二）上午9:00至4月18日（周六）上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试，成绩为百分制，总成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。笔试和面试成绩的合格分数线均为60分。

　　1.笔试（2026年4月18日）

　　具体时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市人力资源和社会保障局官网公布。

　　2.面试（2026年6月）

　　根据各岗位考生的笔试成绩由高到低的顺序，按照1：5的比例确定人选参加资格复审，现场资格复审时间、地点、材料另行通知，通过资格复审的考生参加面试。笔试成绩合格人数不足5人的岗位，按实际入围考生进行资格复审和面试。

　　面试前组织心理素质测评，心理素质测评采取线上形式开展，时间另行通知。

　　（三）体检和考察

　　根据总成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次等额递补参加体检人员。

　　根据体检结果确定考察人选，对拟聘用人员进行考察。

　　（四）公示和办理聘用手续

　　对体检和考察合格的拟聘用人员在北京市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　（一）有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、行政处罚的；曾被开除中国共产党党籍的；受过党纪或政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；法律法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。

　　（二）留学回国人员所学专业与报考专业相近的，需提交课程表和成绩单，经比照招聘专业主要必修科目和其研究方向审核确定。

　　（三）考生务必在报名系统中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

　　（四）资格审核贯穿此次招聘全过程，发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或应聘资格。

北京市人力资源和社会保障局

2026年3月16日

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优路教育事业单位考试培训专栏提醒考生：北京市人力资源和社会保障局所属事业单位2026年招聘5人，报考者需为北京生源高校毕业生（2025、2026年毕业或2024年离校未就业）及特定留学回国人员，年龄38周岁及以下，符合岗位学历、能力等要求并遵守回避制度。报名时间为3月23日9:00至27日17:00，通过网络在北京市人社局官网指定平台报名，每人限报1岗。考试分笔试（4月18日，占比40%）和面试（6月，占比60%，按笔试成绩1:5确定人选），合格线均为60分，总成绩按4:6比例计算。后续体检按公务员标准执行，考察合格后公示5个工作日，最终办理聘用手续，考生需及时关注并按要求完成各环节。