高密市夏庄中心卫生院2024年公开招聘编外人员报名简章

2024-09-17 17:22:21

因医院业务需要，经市卫生健康局批准，医院现面向社会公开招聘编外临床护理工作人员1名、中医康复理疗工作人员2名、健康管理工作人员1名，行政后勤工作人员1名。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(四)应聘人员年龄应在38周岁以内（1986年9月13日以后出生）。具备与岗位所需相应的高、中级职称的放宽至45周岁以下（1979年9月13日以后出生）。

(五)所有应聘人员必须符合招聘岗位所需的专业及其它条件。

(六)有下列情形之一的，不得报考：（1）高密市内已经与各公立医疗卫生单位签订聘用合同并缴纳社会保险的人员（包含本简章发布后辞职，解除劳动关系的人员）；（2）在读全日制普通高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；（3）现役军人；（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员考录和事业单位招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员；（5）法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名方式及注意事项

1、报名方式：现场报名。

2、报名地点：高密市夏庄中心卫生院办公室。

3、报名时间：2024年9月18日-2024年9月20日下午17:00。

4、所有报名人员现场报名时填报报名表。

5、报名材料：

现场报名：需提供身份证、毕业证及岗位要求的资格证原件及复印件各一份，学信网打印的学历电子注册备案表各一份（A4纸打印），一寸近期免冠照片3张（同版照片，其中1张贴在报名表中）。

6、资格初审通过人员，均参加笔试、面试程序。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。应聘人员凭身份证及有效学历证书参加笔试、面试。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员业务素质，笔试设定最低合格分数线，由高密市夏庄中心卫生院根据应聘人数和笔试情况确定。笔试时间9月下旬，具体另行通知。

（二）面试

1.面试人员为笔试成绩合格的应聘人员，采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力，面试成绩当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。

面试结束后，按成绩由高分到低分确定人选，因应聘人员自动放弃的按照参考人员成绩，依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的按照实有合格人数确定。

2.笔试、面试地点在高密市夏庄中心卫生院会议室；面试结束，按照笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成总成绩，成绩计算准确到小数点后2位，尾数采用四舍五入计算。根据总成绩从高到低依次排名，按岗位数选出人员，如出现同分现象根据笔试成绩分数高分优先录用，笔试成绩如再相同的，采取岗位答辩方式，分数高者录用；在高密市夏庄中心卫生院院务公开栏公布。

四、体检考察

考察由高密市夏庄中心卫生院组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

五、公示聘用

对面试、体检、考察合格的拟聘用人员将在高密市夏庄中心卫生院公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予入职。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核无问题的拟聘用人员予以正式聘用，与拟聘用人员签订劳动合同。试用期满不合格者不予聘用，自主择业。

招聘岗位

临床护士1名：要求大专及以上学历，护理专业，具备执业护士资格（以护士资格证、执业证或全国护士资格考试合格成绩单为准）

中医理疗2名：要求大专及以上学历，针灸推拿专业。

健康管理1名：要求大专及以上学历，健康管理专业。

行政后勤1名：要求中专及以上学历。

其他事项

报名咨询：办公电话：0536-2759554

请在工作时间联系（上午8：00-11:30，下午2:00-5:00）

其他说明：

应聘人员在报名期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，保持通讯畅通有效。公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次招聘由高密市夏庄中心卫生院自行组织实施，市卫健局监督。招聘工作实行公开化、透明化，招聘结果及时公布。本《简章》由高密市夏庄中心卫生院负责解释。

2024年高密市夏庄中心卫生院公开招聘合同制人员报名表.docx

附件：

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