信丰发投人力资源管理有限公司招聘劳务派遣制工作人员2名

因业务发展需要，信丰发投人力资源管理有限公司面向社会公开招聘保洁人员2名，派遣至信丰县第一中学(江西省信丰中学北校区)。现公告如下：

一、招聘岗位及要求

教学楼保洁2名：60周岁(含)以下，责任心强，服从安排，有相关工作经验者优先。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，无不良记录;

2.具有良好的综合表达能力，有较强的执行力和学习能力;

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感;

4.具备团队合作精神，认同公司企业文化;

5.具有岗位要求的身体素质和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员，不予招录

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

4.有个人不良信用记录的;

5.有吸毒史、精神病史人员;

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

7.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间

2025年1月9日至2025年1月17日17：30止。

2.报名方式

(1)线上报名

线上报名采取网上发送电子邮件的方式进行，报名人员应自行下载并填写好《报名登记表》(详见附件1)，将报名须准备的材料扫描成PDF模式(不接受手机照片)，打包压缩后发送至信丰发投人力资源管理有限公司邮箱xfftrl@126.com，邮件标题格式：姓名+应聘岗位。

(2)线下报名

报名地址：信丰县嘉定镇迎宾大道中段体育新居B塅3楼发投人力资源公司联系电话：0797-3387636

信丰县发展投资有限公司

江西省赣州市信丰县嘉定镇圣塔路体育新居B区3层

3.报名须准备的材料

(1)《报名登记表》(详见附件1) _x000D_ (2)本人身份证复印件、无犯罪记录证明。(二)资格审查报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消录用资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等基本信息。(三)面试每个招聘职位不设面试比例，若实际面试人数不构成竞争关系的面试成绩必须高于80分方能入围，否则核减或取消该岗位招聘计划。面试考核主要考察测评应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试时间、地点另行通知，请报名人员保持电话畅通。

(四)背景调查

按面试成绩从高分到低分排名且不低于70分(含)等额确定候选人开展背景调查。如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情递补。

(五)确定体检对象

对通过背景调查的候选人，通知做入职体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。

(六)公示

根据面试、背景调查和体检结果，确定拟聘用人员名单，通过信丰发投人力微信公众号或公司公示栏向社会公示2个工作日。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。

(七)聘用

公示合格者，与信丰发投人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至招聘岗位所属学校;工资待遇面议，试用期为2个月，试用期考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为自愿放弃，可视情递补。试用期内离职，可视情递补。四、其他事项

本公司承诺对应聘者提交的有关资料进行保密，并仅用于本次招聘工作使用，恕不退还。此次未聘用人员将择优纳入公司人才库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。其他未尽事宜由信丰发投人力资源管理有限公司负责解释。

附件1

《报名登记表》

信丰发投人力资源管理有限公司

2025年1月9日