劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学图书馆)

招聘启事

本单位拟公开招聘员工5名，派遣至浙江大学玉泉校区图书馆从事未来图书馆相关工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合应聘条件且有意向者请通过电子邮件将个人简历（包括学习和工作经历）以及其他证明本人能力、水平的相关材料发送到dqb@（请在邮件名中标注出“应聘+姓名”），经面试考核后择优录取，待遇面议。

报名截止时间： 2025年3月7日

联系人：郭老师

咨询电话：0571-87951622

杭州江南人才服务有限公司

2025年2月28日

岗位要求

岗位1：跨媒体资源标引2人

岗位职责（包括但不限于）：

1、建立统一的分类标引体系，根据跨媒体资源的内容和属性，进行分类标引，确保资源的可检索性和易用性。

2、负责跨媒体资源库的建立与维护，确保资源的完整性、安全性和可用性。

3、负责资源库定期备份，防止数据丢失或损坏。

4、根据需求，提供相关的跨媒体资源支持，包括资源检索、推荐、分析等。

5、对跨媒体资源的使用情况进行统计和分析，了解资源的使用趋势和用户需求。

6、完成领导交办的其他任务。

招聘条件及岗位要求：

1、新闻传播、信息管理、图资情报学或相关专业优先。

2、熟练掌握跨媒体资源的分类、标引和管理技能。

3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。

4、熟练使用各种办公软件和多媒体资源管理工具。

5、具备较强的责任心和团队协作精神；具备良好的沟通能力和学习能力。

6、学历/学位：硕士研究生及以上；

7、年龄：35周岁及以下，有相关工作经验者可适当放宽。

岗位2：学习平台课程建设 2人

岗位职责（包括但不限于）：

1、负责学习平台课程资源的采集、整理与分类，包括在线教育课程、学习资料、教学视频等的筛选与获取，确保资源的全面性和系统性。

2、建立并维护学习平台资源库，制定统一的资源分类和标引标准，提升资源的可检索性和易用性。

3、负责学习平台资源的日常维护，包括资源的更新上传、归档、备份等，确保资源的安全性和可用性。

4、根据用户反馈与学习数据分析，优化内容呈现方式，提升用户的学习体验与满意度。

6、与内外部合作伙伴沟通协作，拓展内容资源渠道，丰富平台的学习内容与形式。

7、完成领导交办的其他工作。

招聘条件及岗位要求：

1、教育学、信息管理、图书情报学或相关专业背景优先。

2、具备良好的信息检索与筛选能力，能够快速准确地定位并获取有价值的学习资源。

3、具备出色的数据敏感度与分析能力，能够从用户数据中洞察学习需求与趋势。

4、优秀的团队合作精神，良好的沟通协调能力与问题解决能力。

5、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够确保资源管理的准确性和规范性。

6、学历/学位：硕士研究生及以上；

7、年龄：35周岁及以下，具有丰富在线教育内容管理经验者可适当放宽。

岗位3：未来图书馆馆长助理 1人

岗位职责（包括但不限于）：

1、协助馆长制定和实施未来图书馆发展规划、年度工作计划和预算方案。

2、协助馆长进行图书馆日常运营管理，包括人员管理、财务管理、物资管理等。

3、协调未来图书馆内外各部门之间的工作，确保各项任务的顺利完成。

4、与外部单位进行联络与协调，促进未来图书馆与其他机构的合作与交流。

5、接待来访用户，解答用户咨询，提供优质的用户服务。

6、收集用户意见和建议，及时反馈给相关部门，促进未来图书馆服务的改进和优化。

招聘条件及岗位要求：

1、图书情报学、信息管理或相关专业背景优先。

2、具备较强的组织协调能力和执行能力，能够妥善处理各种复杂问题。

3、具备良好的职业道德和责任心，能够为用户提供优质的服务和保障。

4、具备较强的责任心和团队协作精神；具备良好的沟通能力和学习能力。

5、学历/学位：硕士研究生及以上；

6、年龄：35周岁及以下。