万荣县人民医院2025年长期招聘编制外卫生专业技术人员公告

为了进一步加强医院人才队伍建设，提高医疗团队的学术水平和创新能力，更好地充实人才队伍，优化人员结构，提升医院整体实力，促进医疗卫生事业健康发展，为县域内群众提供更加优秀、高效的医疗服务，现决定招聘编制外卫生专业技术人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

1.学科带头人

科室：儿科、疼痛科、感染性疾病科。

2.医疗、医技岗位

科室：外科、眼科、急诊科、儿科、妇科、病理科、影像科、心电图室、麻醉科、精神科、病案室、检验科。

三、招聘条件

1.学科带头人

（一）具有以下三类条件其中之一：

①一级学科专业为临床医学的硕士研究生及以上学历学位，且具有执业医师证及住院医师规培合格证；

②专业为临床医学类的本科学历学位，且具有执业医师证及住院医师规培合格证；

③临床医学大专及以上学历且具有主治医师及以上职称资格。

（二）年龄要求在40周岁及以下，具有高级职称资格者可放宽至45周岁及以下（以报名时间为准）；

（三）具备良好的职业道德和团队协作精神，热爱医疗卫生事业。

2.招聘岗位（见附件2）

四、招聘程序

（一）报名时间及地点

报名时间：2025年8月26日-2025年12月31日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。

报名地点：万荣县人民医院人事科（门诊七楼7020室），联系电话：4629279。

（二）报名携带资料（原件及彩色复印件）

1.本人有效居民身份证；

2.根据岗位不同类别分别提供：

（1）临床研究生身份报名：毕业证、学位证、学历认证报告、医师执业证、医师资格证、规培合格证；

（2）临床本科取得规培证报名：毕业证、学位证、学历认证报告、医师执业证、医师资格证、规培合格证；

（3）主治医师及以上报名：毕业证、学历认证报告、医师执业证、医师资格证、主治医师及以上资格证；

3. 本人近期红底1寸免冠照片2张。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，均随时取消其应聘资格。

（三）笔试面试

1、采取笔试和面试相结合的形式进行，考试时间根据报名情况另行通知。

2、笔试、面试均实行百分制（笔试、操作、面试和综合成绩均保留两位小数）。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。

①医疗医技岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%

五、体检

考试合格者，将进行体检，体检费用由应聘者负担，体检不合格者，取消录用资格。

六、公示

根据考试、体检结果确定拟录人选，上报院长办公会审议通过，在院内院务公开栏进行公示，公示时间为5个工作日。

七、聘用

1.公示无异议的拟聘人员，于规定时间到万荣县人民医院人事科办理入职手续。

2.实行试用期制度，试用期为三个月，试用期只享受工资待遇，工资标准根据我院临聘人员工资标准执行。

3.聘用人员一经录用，要服从院方统一管理，统一调配，否则取消聘用资格。

2025年8月26日

附件：