汉源县市政环卫管理所关于面向社会招聘劳务派遣人员的公告

因工作需要，汉源县市政环卫管理所面向社会招聘3名劳务派遣工作人员，从事市政环卫工作，现将相关招聘事项公告如下。

一、招聘计划

本次公开招聘劳务派遣人员3名。

要求专科及以上学历，不限专业，年龄40周岁以下(含40周岁)。

二、报名条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，思想政治素质好，具有职业道德和敬业奉献精神，有较强的综合业务素质。

(二)具备履职所必需的政策理论水平、语言表达和文字写作能力，能够熟练操作word、Excel等办公软件，能按照公文格式起草各类文件，能够快速学习并掌握相关办公系统操作。

(三)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的身体条件。

(四)常住在汉源县，性别不限。

(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不能报名。

三、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。

(二)招聘采用面试、体检、考察相结合。

四、招聘

招聘通过汉源县人民政府网站向社会发布招聘信息。

(一)报名

1.报名者须持有效居民身份证、户口簿原件及复印件各一份、学历证明原件及复印件(大专及以上毕业证)、近期一寸免冠照片1张、报名表1份及其他要求提供的证明到报名地点现场报名。

2.报名时间：2024年8月1日上午9:00——2024年8月7日18：00时截止。

3.报名地点：汉源县住房和城乡建设局五楼综合办公室(富林镇江汉大道三段26号)。联系人：李小姐，联系电话：0835-4222102。

4.对弄虚作假，伪造证件证明者，一经发现，取消其聘用资格。

(二)资格审查

根据报名条件要求，统一对报名人员进行资格审查。不符合招聘条件的，不能进入下一程序。资格审查包括报名时资格审查、聘用前的考察审查环节，如有一环节不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(三)面试

面试工作由汉源县市政环卫管理所组织实施，面试成绩按百分制计算，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表及招聘职位所必需的专业知识、业务技能等方面的素质。资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

汉源县市政环卫管理所可视报名情况，决定是否在面试前进行笔试，笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最后总成绩。

(四)体检

按招聘计划数1:1比例，以面试成绩从高分到低分确定体检对象。由市政环卫管理所统一安排时间在县人民医院进行体检(费用自理)。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的身体条件执行。应聘人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。因体检不合格缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

对体检合格的应聘人员，由市政环卫管理所组织考察。考察拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况进行核实。对考察后出现人员差额的，按成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用

体检、考察合格的应聘人员予以聘用，按程序办理劳务派遣手续。

五、工资和待遇

(一)拟聘用人员试用期为1个月。试用期满合格的，依法与劳务派遣公司签订合同;试用期不合格者，不予以聘用。

(二)聘用人员工资和福利待遇按照汉源县市政环卫管理所工作人员工资和福利待遇标准执行。试用期间工资按正式聘用人员工资的80%计发。聘用后，人员工资由劳务公司发放，并按照国家相关规定购买社保。

(三)所有应聘人员食宿自行解决，安全自行负责。

六、此公告由汉源县市政环卫管理所负责解释。咨询电话0835-4222102。

附件：汉源县市政环卫管理所面向社会招聘工作人员报名表

汉源县市政环卫管理所

2024年8月1日

附件：汉源县市政环卫管理所面向社会招聘工作人员报名表.xlsx