无锡市一级建造师注意：项目经理考勤不得低于70%！

近日，无锡市住房和城乡建设局发布了一则重要通知，旨在切实做好建设工程领域实名制管理，保障农民工工资支付工作。通知中明确指出，施工单位和监理单位的关键岗位管理人员每月有效考勤(当日累计时长大于4小时)天数均不得低于项目当月在建天数的70%。这一新规对一级建造师，尤其是担任项目经理的一级建造师提出了更高的要求和警示。

首先，无锡市住建局的通知强调，施工单位和监理单位的关键岗位管理人员必须严格遵守考勤规定。具体来说，每月有效考勤天数不得低于项目当月在建天数的70%。这意味着，作为项目经理的一级建造师需要确保自己在项目现场的出勤率达到这一标准，以保证项目的顺利进行和管理的有效性。

其次，通知还指出，各市(县)、区住建部门在检查中如果发现项目管理人员存在异地打卡、照片考勤等弄虚作假的行为，将按照质量、安全相关法律法规进行处理，并根据信用管理有关规定予以信用扣分。对于违规的施工企业和考勤设备供应商，将被列为重点监管对象，加大检查力度，并及时报送相关信息至市住房城乡建设局。

最后，对于一级建造师来说，这一新规无疑是一个重要的警示。作为项目经理，一级建造师不仅需要具备专业的技术知识和管理能力，还需要严格遵守考勤规定，确保自己的出勤率符合要求。以下几点是一级建造师需要特别注意的：

1、严格遵守考勤规定：确保每月有效考勤天数不低于项目当月在建天数的70%，避免因考勤问题导致项目管理出现漏洞。

2、杜绝弄虚作假行为：避免异地打卡、照片考勤等弄虚作假的行为，一旦被发现，将面临严厉的处罚和信用扣分。

3、加强自我管理：提高自我管理能力，确保在项目现场的工作时间和质量，提升项目管理的整体水平。

4、关注考勤设备的使用：确保使用的考勤设备符合规定，避免因设备问题导致考勤数据不准确。

综上所述，无锡市住建局发布的新规对一级建造师提出了更高的要求和挑战。作为项目经理的一级建造师，需要严格遵守考勤规定，杜绝弄虚作假行为，加强自我管理，以确保项目的顺利进行和管理的有效性。只有这样，才能在新的监管环境下，继续保持职业的高标准和高质量，为建设工程领域的健康发展贡献自己的力量。