2020年中级经济师《人力资源》知识点（2）

2020-08-18 18:39:33

　　2020年初-中级经济师考试时间是11月21日至22日，为帮助考生尽快进入备考状态，优路教育整理热门科目知识点，同时搭配往年真题，希望考生们学以致用，灵活做题。

　　知识点二：公平理论(亚当斯)

　　1.观点

　　员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。

　　2.比较角度

　　(1)纵向比较(组织内自我比较 + 组织外自我比较)

　　(2)横向比较(组织内他人比较 + 组织外他人比较)

　　3.恢复公平的方法(“4改1辞”)

　　(1)改变自己的投入或产出(改变努力程度、要求加薪，例如：偷懒、怠工);

　　(2)改变对照者的投入或产出(例如：打小报告);

　　(3)改变对投入或产出的知觉(属于判断失误);

　　(4)改变参照对象(搞错对比对象);

　　(5)辞职(最常见的方式)。

　　【真题：多选】关于亚当斯公平理论的说法，正确的是?

　　A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系

　　B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

　　C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较

　　D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

　　E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

　　【答案】ABDE

　　【解析】员工的比较有纵向也有横向比较，纵向比较是组织内自我比较和组织外自我比较，C不正确。