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2020中级经济师《人力资源》知识点（11）
2020-09-01 18:34:49
2020年初-中级经济师考试时间是11月21日至22日，为帮助考生尽快进入备考状态，优路教育整理热门科目知识点，同时搭配试题练习，希望考生们学以致用，灵活做题。
十一、人才管理的内容
1.构建灵活多样的人才获取途径，实现报考人才匹配;
2.形成有利于降低风险新型人才队伍调节机制;
3.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化;
4.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理;
【单选】为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。
A.采用大规模、少批次的人才培养策略
B.同时采用制造人才和购买人才两种策略
C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
答案：B
解析：小规模、多批次的人才培养策略，A 错误。形成有利于降低风险新型人才队伍调节机制，企业可能需要努力建立一种具有以下特点的人才“零库存"模式：制造人才和购买人才两种策略来保持适当的平衡。B 正确。C、D 说法未涉及。
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