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为什么要备考中级经济师-人力资源管理师?

2024-05-16 15:13:49
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考生参加中级经济师资格考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人社部统一发放合格证书。其中人力资源和知识产权专业考过后发放对应的人力资源管理师和知识产权师证书。实务考试有十个专业,为什么建议大家备考人力资源管理师呢?

 

1.以考代评:人力资源管理师的考试内容主要集中在专业知识和实务操作上,考试形式通常为选择题,便于考生准备和应对。一旦通过考试,考生即可获得对应的中级职称。

2.人力资源管理师的认证是由国家统一组织的考试,因此在全国范围内都得到了广泛的认可。获得的证书具有终身有效性,为持证人提供了长期的职业生涯保障。

3.人力资源管理师的报考条件不限制专业背景,只要具备高中以上学历并满足一定的工作年限,即可报名参加考试。

4.取得人力资源管理师证书的个人可在当年享受一定额度的税收抵扣,例如可一次性抵扣3600元人民币,这为考生带来了实质性的经济激励。具体以当地政策为准。

5.落户积分:在一线城市如上海,人力资源管理师证书可作为积分落户可增加100分,这对于希望在大城市定居的人才来说,是一个不可忽视的优势。

6.适用范围广,交通运输、教育、医药卫生、社会公共管理、金融等行业人力资源管理相关工作,如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等。

 

同时,优路教育也为人力资源管理专业的考生推出了“高保集训班”,班级服务主要包含:

1.优路特色

①私教学习平台;②优师带教;③精题库;④仿真机考系统;⑤考点秒懂;⑥词典快查;⑦AI错题本;⑧小优督学。

2.学管服务

学习档案管理+优师带练

3.1V1督学服务

学习备考指导、学习规划督学、学习报告提醒、考务信息通知、课程上线通知、模考测试通知、学情反馈指导、伴学服务、考前心理辅导、成绩通知查询、职业规划指导。

4.专业服务

AI智能秒响应答疑+人工答疑双保障服务

 

此外,这个班级还为考生准备了配套资料,包含纸质和电子资料。

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