2024年中级经济师《旅游经济》教材新旧变化对比(八)
2024年中级经济师《旅游经济》新教材迎来了新变动。此次变动,不仅是对旅游经济理论与实践新成果的展现,更是对新时代旅游经济发展趋势的把握与前瞻布局。
总体来说:2024版中经《旅游经济》教材整体变动 30%。
本文主要描述第17章:旅行服务业的人力资源管理、第18章:旅行服务业的战略的章节变化。
关于更多可见:2024年中级经济师《旅游经济》教材新旧变化对比(汇总)

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2024年中级经济师《旅游经济》新教材变动对比 |
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章 |
节 |
2023教材 |
2024教材 |
变动 |
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第十七章 旅行服务业 人力资源管理 |
第三节 旅行服务业 人力资源激励 |
二、旅行服务业人力资源的薪酬管理 薪酬是员工价值的最主要体现… |
二、旅行服务业人力资源的薪酬管理 薪酬是员工价值的最主要体现,是企业最基本的激励方式,一般适用于全体员工… |
变化 |
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(二)目标管理 1.目标管理的概念 2.目标管理的特点 3.目标管理的运用 (三)关键绩效指标 1. 关键绩效指标的概念与特点 2. 确定应遵循的原则 3. KPI的运用 (四)绩效管理的注意事项 |
新增 |
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第十八章 旅行服务业 战略管理 |
第二节 旅行服务业 的发展趋势 |
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一、行业规模仍将持续增长 (一)旅游经济复苏进程从未停止 自2020年新冠疫情暴发以来… |
数据 更新 |
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(二)旅行服务企业数量持续增长 2020—2022年进入缓慢恢复阶段… |
数据 更新 |
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以上就是2024年中级经济师《旅游经济》教材与2023年版的区别之第17章:旅行服务业的人力资源管理、第18章:旅行服务业的战略的内容!
关于电子版可点击:2024年中经《旅游经济》新教材变动对比资料.pdf
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