2024年中级经济师《三色笔记》人力资源考点:有效推行参与管理的条件
三色笔记法是一种高效的学习与笔记技巧,它通过不同颜色的笔或标记工具,将学习材料中的关键信息、重点难点和辅助说明区分开来,从而帮助学习者更好地理解和记忆所学内容。针对各位选择人力资源管理专业的中级经济师考生,优路教育教研团队推出了一款适用于中级经济师考试人力资源管理专业的三色笔记!
该笔记的红色代表重要考点(红色部分一定要掌握),绿色代表易错易混点(绿色部分是容易失分点),蓝色代表记忆技巧(蓝色部分辅助记忆)
现在,让我们翻开这本《三色笔记:人力资源管理》的【考点 05】有效推行参与管理的条件。携手揭开它的神秘面纱,一同学习、掌握其中的知识吧!
【考点 05】有效推行参与管理的条件
(1) 在行动前,要有充裕的时间来进行参与;
(2) 员工参与的问题必须与其自身利益相关;
(3) 员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等;
(4) 参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;
(5) 组织文化必须支持员工参与。
(6) 还考虑员工对参与的需要。
记忆口诀:与己相关,不侵他权,外加条件保障(文化需要时间能力)。
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