中级经济师

中级经济师人力资源太难考了,如何突破?

2024-12-10 13:47:00
优路教育

中级经济师人力资源太难考了,这几乎是众多考生的心声。但别灰心,只要找对方法,突破并非遥不可及。

 

◤◢报考条件

中级经济师报考条件如下:

  1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

  2. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

  3. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

  4. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

  5. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

  6. 具备博士学位。

 

◤◢报考流程

报考流程如下:

①、查看公告

了解考试的相关政策、时间安排、报名要求等信息。

②、用户注册

登录报名网站,填写个人信息进行注册。

③、填报信息

如实填写报考信息,包括个人基本信息、学历信息、工作经历等。

④、选择承诺

阅读并同意考试相关承诺。

⑤、网上交费

按照规定缴纳报名费用。

⑥、准考证打印

在规定时间内打印准考证。

⑦、考试

携带准考证和合法身份证件参加考试

 

⑧、查询成绩

考试结束后,在指定时间查询考试成绩。

⑨、资格审核

部分地区可能需要进行资格审核。

⑩、证书发放

成绩合格且通过审核的考生,领取证书。

 

◤◢考试内容

中级经济师人力资源考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源)》两个科目。考试题型有单选题、多选题和案例分析题。热门知识点涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、报酬管理等。

 

◤◢突破方法

要突破中级经济师人力资源考试,首先要有系统的学习计划。合理安排时间,每天确保一定的学习时间。其次,多做练习题,熟悉考试题型和知识点。还可以参加培训班,获取专业的指导和学习资源。此外,与其他考生交流经验,互相鼓励和学习也是很有帮助的。

 

考试科目 题型 分值
经济基础知识 单选题、多选题 140 分
专业知识和实务(人力资源) 单选题、多选题、案例分析题 140 分

 

热门知识点 简化知识点 常见知识点
人力资源规划 规划步骤、方法 人力资源供需预测
招聘与配置 招聘流程、渠道 人员选拔与录用
培训与开发 培训需求分析、方法 培训效果评估
绩效管理 绩效指标设定、评估方法 绩效反馈与改进
报酬待遇管理 报酬体系设计、待遇类型 薪资调查与分析

 


中级经济师人力资源考试虽然难度较大,但只要我们充分了解报考条件和流程,掌握考试内容和重点,制定合理的学习计划并坚持执行,就一定能够突破难关,取得优异的成绩。

相关资讯