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中级经济师考哪几科人力资源详解
2025-03-02 13:57:00
中级经济师考哪几科人力资源？这是众多考生关心的问题。在竞争激烈的职场中，拥有中级经济师证书无疑是提升自身竞争力的有力武器。接下来，让我们一起深入探究。
考试科目
中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。对于人力资源方向，《专业知识和实务》侧重于人力资源管理的相关知识和技能。
报考条件
凡遵守法律法规，具备下列条件之一者，可以申请参加经济专业技术资格考试：
高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；
具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年；
具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；
具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；
具备博士学位。
常见知识点
人力资源方向的常见知识点包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、待遇关怀管理、劳动关系管理等。
应试技巧
制定合理的学习计划，多做模拟题，善于总结错题，注重理解记忆。
| 报考条件 | 学历要求 | 工作年限 |
|---|---|---|
| 高中毕业并取得初级经济专业技术资格 | 高中 | 10 年 |
| 大学专科 | 大专 | 6 年 |
| 大学本科或学士学位 | 本科 | 4 年 |
| 第二学士学位或研究生班毕业 | 研究生 | 2 年 |
| 硕士学位 | 硕士 | 1 年 |
| 博士学位 | 博士 | 无 |
| 考试科目 | 具体内容 |
|---|---|
| 《经济基础知识》 | 经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等 |
| 《专业知识和实务（人力资源）》 | 组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策等 |
中级经济师人力资源方向的考试需要考生充分了解报考条件、考试科目和常见知识点，并运用恰当的应试技巧进行备考。希望本文能为您的备考之路提供有益的帮助。
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