2025山西中级经济师人力备考重难点一览

2025 年山西省中级经济师人力资源专业备考重难点究竟有哪些？这是众多考生关心的问题。在竞争日益激烈的考试环境中，找准重难点，有的放矢地备考，才能提高通过考试的几率。

◤◢报考条件

2025 年山西省中级经济师报考条件如下：

凡遵守法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加经济专业技术资格考试:

① 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；

② 具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；

③ 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年；

④ 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；

⑤ 具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；

⑥ 具备博士学位。

◤◢考试科目

初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。初级、中级经济师考试《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权 10 个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

◤◢备考策略

对于零基础考生，由于没有接触过经济师的学习，在备考时可能会感到迷茫。建议先系统学习基础知识，搭建知识框架，再逐步深入。在职考生时间有限，要善于利用零碎时间复习，例如在通勤路上听音频课程。全职考生时间充裕，应制定详细的学习计划并严格执行。大龄考生要注重学习方法，遇到问题及时请教老师或同学。

◤◢重难点分析

人力资源专业的重难点主要集中在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资待遇管理、劳动关系管理等模块。例如，绩效管理中的绩效评估方法、薪资待遇管理中的薪资体系设计等，都需要考生深入理解和掌握。

2025 年山西省中级经济师人力资源专业备考需要考生充分了解报考条件，熟悉考试科目和题型，制定合理的备考计划，攻克重难点，才能在考试中取得好成绩。