中级经济师中的人力资源管理专业备考指南

中级经济师考试近年来热度不断攀升，其中人力资源管理专业更是受到众多考生青睐。这个专业不仅与当下热门的人力资源领域紧密相关，而且证书性价比高。但备考并非易事，需要全面了解报考、考试等各方面信息。接下来，就为大家详细介绍中级经济师中的人力资源管理专业备考指南。

报考信息

报考中级经济师人力资源管理专业，得先看看自己符不符合条件。凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，就能申请参加考试：

① 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

② 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

③ 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

④ 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

⑤ 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

⑥ 具备博士学位。

报考流程一般是这样的：1.查看公告，了解报考相关信息；2.用户注册，在指定平台注册账号；3.填报信息，如实填写个人报考信息；4.选择承诺，确认报考信息真实性；5.网上交费，完成报考费用缴纳；6.准考证打印，在规定时间内打印准考证；7.考试，按照准考证时间参加考试；8.查询成绩，考试结束后查询成绩；9.资格审核，通过审核确定是否符合报考条件；10.证书发放，成绩合格且审核通过后发放证书。2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日，大家要留意时间安排。

考试分析

中级经济师人力资源管理专业考试有两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。《经济基础知识》题型为70道单选题和35道多选题，单选题每题分值1分、多选题每题分值2分；《人力资源管理专业知识和实务》题型为60道单选题、20道多选题和20道案例分析题，单选题每题分值1分、多选题每道题分值2分、案例分析题每道题分值2分。

常见知识点方面，《经济基础知识》涉及经济学基础、财政、货币与金融等内容；《人力资源管理专业知识和实务》涵盖组织行为学、人力资源管理、人力资源开发等方面。热门知识点就像考试中的“明星”，比如人力资源规划、绩效管理等。

科目学习方法

对于《经济基础知识》，这科知识点多且杂，像一个大杂烩。可以先搭建知识框架，把各个章节的知识点串联起来，就像建房子先搭好框架一样。然后多做练习题，通过做题加深对知识点的理解和记忆。还可以结合实际生活中的经济现象来学习，这样会更有趣，也更容易记住。

《人力资源管理专业知识和实务》注重理论与实践结合。学习时可以多关注一些企业的人力资源管理案例，看看理论知识在实际中是怎么应用的。对于重点知识点，比如人力资源规划、招聘与配置等，要反复学习，多做笔记。还可以和身边从事人力资源工作的朋友交流，了解实际工作中的经验和问题。

备考中级经济师中的人力资源管理专业，要全面了解报考条件、流程、时间等信息，清楚考试科目、题型和常见知识点。掌握科学的科目学习方法，合理安排学习时间，多做练习，结合实际案例加深理解。只要做好充分准备，相信大家都能在考试中取得理想成绩，为自己的职业发展增添助力。