中级经济师和人力资源管理师哪个好考？备考指南

嘿，不少小伙伴在职业发展路上纠结，中级经济师和人力资源管理师哪个好考呢？这俩考试在职业领域都挺重要，可它们各有特点。接下来，咱就深入剖析这俩考试，给大家呈上一份实用的备考指南！

报考基本情况

中级经济师和人力资源管理师在报考条件、报考时间等方面都存在差异。咱先看看报考条件这一块。

中级经济师报考条件如下：

凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加经济专业技术资格考试：

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6. 具备博士学位。

人力资源管理师的报考条件根据不同等级有所不同，咱这里主要说和中级经济师有对比性的级别。一般来说，具备大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上等条件可报考。

报考时间方面，中级经济师一般每年7 - 8月报名，2025年中级经济师考试时间为11月1日和2日。人力资源管理师考试时间各地不同，一般一年有两次考试机会。

考试科目与题型

中级经济师考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》。其中，经济基础科目题型为：70道单选题和35道多选题，单选题每题分值1分、多选题每题分值2分；专业实务科目题型为：60道单选题、20道多选题和20道案例分析题，单选题每题分值1分、多选题每道题分值2分、案例分析题每道题分值2分。

人力资源管理师考试分为理论知识、专业技能和综合评审（部分等级有）。理论知识一般是选择题，专业技能有简答题、综合分析题等。

从考试科目和题型来看，中级经济师的知识点覆盖面广，涉及经济领域多个方面；人力资源管理师更聚焦于人力资源管理专业内容。

不同考生报考建议

在报考人群里，不同考生有不同情况，咱来看看不同群体适合考哪个。

零基础考生：这类考生没接触过相关知识，备考时像无头苍蝇。如果对经济领域感兴趣，中级经济师是个不错的选择，它的知识体系能让你对经济有全面了解；要是对人力资源管理工作感兴趣，人力资源管理师能让你快速进入这个专业领域。

在职考生：既要忙工作又要备考，时间少且不规律。中级经济师可以利用零碎时间多刷题、看知识点总结；人力资源管理师可以结合实际工作经验来学习，理解会更深刻。

全职考生：时间充裕，制定好学习计划就行。考中级经济师可以深入研究各个知识点，构建完整知识体系；考人力资源管理师可以多做案例分析练习，提升专业技能。

大龄考生：学习缺乏计划性，压力大。中级经济师知识点多，需要做好规划慢慢啃；人力资源管理师注重实际应用，结合自身经验学起来可能没那么吃力。

备考指南

不管考哪个，备考都得有方法。

对于中级经济师，首先得选好专业，它有10个专业，像工商管理、金融等，根据自己工作或兴趣选。然后，立足教材，梳理知识点，结合网课加深理解，多做练习题巩固。

对于人力资源管理师，要多关注行业动态，结合实际案例学习。可以参加一些培训课程，和老师、同学交流经验。

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  常见问题

• 问：中级经济师和人力资源管理师证书哪个性价比高？

• 答：这得看行业和岗位需求。中级经济师在经济领域通用性强，很多行业都认可；人力资源管理师在人力资源管理专业领域针对性强。

• 问：备考这两个考试需要多久？

• 答：因人而异。基础好、学习能力强的可能3 - 4个月就行；基础薄弱的可能得半年以上。

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  报考注意事项

报考中级经济师要注意报名时间，别错过。选专业时慎重考虑，结合自身情况。报考人力资源管理师要了解当地考试政策和报考流程，准备好相关材料。

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  备考计划

前期可以用1 - 2个月熟悉教材，搭建知识框架；中期2 - 3个月深入学习，结合做题巩固；后期1 - 2个月进行模拟考试，查缺补漏。

总的来说，中级经济师和人力资源管理师哪个好考，得看个人情况。它们在报考条件、考试科目、题型等方面有差异。不同考生群体适合不同选择，零基础、在职、全职、大龄考生都能找到适合自己的方向。备考时，掌握正确方法和制定合理计划很关键。希望大家都能根据自身情况做出合适的选择，顺利通过考试！