中级经济师人力考试科目及分数是多少详细说明

2025-11-19 08:22:00

中级经济师人力资源专业考试要求两科在同一年内通过，每科满分140分，合格线为84分，备考需根据自身基础制定差异化学习计划。

考试科目详解

考试包含两门科目：公共科目《经济基础知识》和专业科目《人力资源管理专业知识与实务》。《人力专业》科目中劳动法律法规约占30%分值，组织行为学、人力资源规划等模块分布均匀。

每科满分140分，合格线为84分（总分的60%），合格标准全国统一。案例分析题通常包含5小题，每小题2分；多选题全对得2分，选对1个得0.5分，有错选不得分。

报考需满足学历与工作年限要求，不同学历对应不同工作年限。报名通常在7-8月（需以当年公告为准），2025年考试时间为11月1日和2日，准考证打印时间为考前1周。

考试采用机考形式，需注意系统操作规范。系统自带计算器功能，可对题目做标记复查，禁止携带任何电子设备进入考场。

零基础考生建议先掌握经济学基础概念，从业者可重点突破实务操作类题型。备考分三个阶段：基础阶段（3个月）通读教材+章节练习；强化阶段（2个月）真题训练+错题整理；冲刺阶段（1个月）模拟考试+重点复盘。

问

两科必须在同一年通过吗？

答

是的，两科需在同一年内通过方可获得证书，单科成绩不保留至下一年。

问

报考条件中相关专业工作怎么界定？

答

一般指与经济、人力资源相关的工作，具体可参考官方说明。

问

备考有什么好资料吗？

答

可以使用官方教材，优路教育提供的备考资料包也很有帮助，建议尽早系统学习，不要临时抱佛脚。

重点突破《经济基础》的计算题和《人力专业》的案例分析题，利用历年真题训练多选题答题技巧，遵循"宁少选勿错选"原则。