2025年山东省监狱公务员面试成绩占比是多少？

在2025年度山东省省属监狱机关考试录用公务员（人民警察）的激烈角逐中，众多怀揣着正义梦想与使命担当的考生经历了笔试的严峻考验，脱颖而出，进入了面试这一关键环节。面试，作为选拔未来监狱人民警察的重要一环，不仅考察着考生的专业知识、业务能力，更侧重于评估其综合素质、应变能力以及是否具备成为一名优异人民警察的潜质。此刻，对于即将参加面试的考生们而言，既是挑战，也是机遇，他们正满怀期待，蓄势待发，准备在面试场上展现自己出色的一面。

一、综合成绩的计算方式

综合成绩的计算方式为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体公式如下：

综合成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%

其中，笔试成绩包括行政职业能力测验和申论两部分，各占50%;面试成绩则由面试官根据考生表现评定。

二、面试人员的确定

笔试合格分数线：报考者需达到山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员笔试的合格分数线，即B类笔试成绩不低于45分，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

面试人选比例：面试人选按职位录用计划的3倍从笔试成绩高分到低分确定。若笔试合格人数不足3倍，则现有合格人员全部进入面试;若最后一名笔试成绩并列，则并列者同时进入面试。

三、面试成绩的评定与要求

面试形式：面试采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合素质和专业能力。

面试成绩要求：

对于面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。

面试成绩达到60分以上者方可进入体检和考察环节。

四、综合成绩排名与录取规则

排名依据：如同一职位出现报考者综合成绩相同，依次按照以下顺序确定排名：

笔试成绩从高到低;

行政职业能力测验成绩从高到低;

专业能力测试成绩(如有)从高到低;

考察情况。

体检与考察：招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况择优确定拟录用人员，并在“灯塔-党建在线”网络平台和“爱山东”政务服务平台公示。

五、特殊情况处理

递补规则：本次招录对体检和考察的人选不实行递补。

差额考察：实行差额考察的职位，差额考察人数与计划录用人数的比例一般不超过2:1。

六、注意事项

资格复审：面试前，招录机关将对面试人选进行资格复审，考生需提供身份证、学历学位证书等材料原件及复印件。

面试时间与地点：面试时间为2025年3月12日至14日，地点设在济南市燕子山庄。

封闭管理：面试当天实行封闭管理，考生需携带身份证、笔试准考证等材料，并关闭通讯设备。

2025年度山东省省属监狱机关考试录用公务员(人民警察)的面试人员综合成绩评定规则明确，旨在通过科学合理的评分体系选拔出符合岗位要求的优异人才。考生需严格按照规定参加笔试和面试，并在面试中展现自身综合素质和专业能力，以争取进入体检和考察环节的机会。

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