2025年四川省各市选调和遴选公务员公告汇总表一览！

优路教育温馨提示：公务员选调与遴选一直是社会关注的热点话题，它不仅关系到公务员个人的职业发展，也影响着政府部门的工作效能。2025 年四川省各市选调和遴选公务员工作有序开展，下面为你呈现详细信息。

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一、报考条件

(一)基本条件

具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

具有公开遴选(选调)职位要求的工作能力和任职经历。

具有大学本科及以上文化程度(部分职位可放宽至大学专科文化程度)。

年龄一般在35周岁以下(部分职位可适当放宽年龄限制)。

具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

(二)具体条件

各市根据选调和遴选职位的不同，设置了具体的条件要求。例如，广元市选调公务员要求报考人员具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历，且近3年年度考核均为称职及以上等次;德阳市公开遴选(考调)42名公务员公告中明确，报考不同职位需具备相应的专业资格证书或相关工作经历，如报考财务岗位需具有会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术资格，且有2年以上财务工作经验。

二、选调与遴选程序

(一)报名与资格审查

报名方式：各市均采用网上报名的方式，考生需在规定时间内登录指定网站填写报名信息并上传相关材料。如成都市要求考生登录成都人事考试网进行报名，乐山市考生需登录乐山人事考试网报名。

资格审查：报名期间，各市选调(遴选)机关对报考人员进行资格初审，初审通过后考生需在规定时间内进行缴费确认。部分市在笔试前还会进行资格复审，要求考生携带报名表、身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件到指定地点进行审核。

(二)考试

笔试：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。各市笔试科目略有不同，但一般都包括公共科目和专业科目。例如，自贡市选调公务员笔试公共科目为《综合知识测试》，主要考查报考人员对政治、经济、法律、管理、科技文化等方面基础知识的掌握程度;部分职位还需加试专业科目，如报考规划建设类职位的需加试《规划建设专业知识测试》。

面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例确定进入面试人员。面试主要采用结构化面试或无领导小组讨论的方式进行，重点考查报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。部分市在面试环节还会设置专业能力测试，如泸州市市直机关遴选(考调)公务员面试中，对报考专业技术岗位的人员增加了实际操作测试环节。

(三)考察与体检

考察：考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩的一定比例计算得出，根据总成绩从高到低的顺序确定考察对象。考察工作由选调(遴选)机关负责，主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况，包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

体检：考察合格的考生进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。部分市根据职位需要，会对报考特殊职位的考生增加相应的体检项目，如报考公安、司法等职位的需进行体能测试。

(四)公示与调动

公示：体检合格的考生确定为拟选调(遴选)人员，在各市指定网站进行公示，公示期一般为5个工作日。

调动：公示期满无异议的，按照干部管理权限和有关规定办理调动手续。选调(遴选)人员需在规定时间内到选调(遴选)机关报到，逾期未报到的视为自动放弃。

三、培训与任职

(一)培训

选调(遴选)人员到岗后，各市选调(遴选)机关将根据工作需要和选调(遴选)人员实际情况，组织开展岗前培训。培训内容主要包括政策法规、业务知识、工作技能等方面，帮助选调(遴选)人员尽快适应新岗位工作要求。

(二)任职

选调(遴选)人员试用期一般为3个月至1年，试用期满考核合格的，按照有关规定办理任职手续;考核不合格的，取消选调(遴选)资格，退回原单位工作。选调(遴选)人员任职后，将按照新任职务职级确定工资待遇，并享受相应的福利待遇。

四、注意事项

考生在报考前需仔细阅读各市选调(遴选)公告，了解报考条件、程序、要求等相关信息，确保自己符合报考资格。

考生在报名时需如实填写个人信息，上传真实有效的材料，如发现弄虚作假等行为，将取消报考资格或录用资格。

考生需关注各市选调(遴选)工作网站发布的考试信息，及时了解考试时间、地点、成绩等相关情况，避免错过重要信息。

考生在考试过程中需严格遵守考试纪律，如有违规违纪行为，将按照有关规定严肃处理。

2025 年四川省各市选调和遴选公务员工作对于提升公务员队伍整体素质、推动政府部门有效运转具有重要意义。希望符合条件的考生能够充分认识到这一机会的宝贵，认真准备，积极报考，共同为四川省的高质量发展添砖加瓦。

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