江门2026年公务员考试内容有哪些亮点

"明明刷了3000道题，模考分数却卡在65分上不去？"这或许是许多江门考生备战2026年省考的真实困境。江门2026年公务员考试内容有哪些值得关注的创新点？从行测的智慧化题型到申论的侨乡特色案例，从AI面试辅助到基层岗位政策红利，这场考试正在用更科学的标尺测量人才。

行测模块智慧升级

2026年江门行测将图形推理题量提升至12题，新增"侨乡建筑图案"特色题型。数量关系部分引入"智慧交通流量计算"应用题，直接对接江门大道扩建工程数据。判断推理模块中，60%的类比推理题涉及陈皮产业、碉楼保护等本土元素，要求考生既掌握解题技巧又了解地方特色。

申论紧扣侨乡治理

今年申论材料库新增"侨都赋能"工程专项案例，要求考生针对华侨回国创业政策撰写建议书。大作文主题预测聚焦"县域经济高质量发展"，需结合江门中微企业园、大广海湾经济区等实际案例论证。阅卷标准中，"对策可行性"评分权重提高15%，特别关注方案落地性。

AI面试官上线

结构化面试引入语音情绪识别系统，实时分析考生作答时的心理稳定性。无领导小组讨论新增"乡村振兴项目模拟推演"环节，提供台山海水稻种植、开平民宿开发等真实项目背景资料。考官团队包含3名基层干部，重点考察解决实际问题的能力。

政策倾斜力度加大

基层岗位占比提升至65%，其中40个岗位专门面向"五邑大学毕业生"。行政执法类笔试取消《法律基础知识》科目，改为岗位适应性测试。东西部乡镇岗位实行"1:1.5进面"政策，部分岗位年龄放宽至40周岁。

江门2026年省考通过行测的本土化改造、申论的实践导向、面试的技术赋能和政策适配，构建起立体化的人才筛选机制。这些变化传递明确信号：死记硬背已成过去式，懂政策、会实操、知乡情的复合型人才更受青睐。