合肥2026公务员考试科目核心内容

2026年合肥公务员考试科目全解析

双12狂欢购物节等你来！大额满减券，千倍奖学金，再买一送一，名师天团带你学，转介绍还返现扫码冲底价，先享为快！活动详情请点击>>优路教育双12狂欢购物节<<

笔试科目详解

合肥公务员笔试实行分类考试，分为公共科目和专业科目两大模块：

公共科目（必考）

● 行政职业能力测验（行测）：全客观题，考试时长120分钟。包含五大题型：言语理解（25题）、数量关系（15题）、判断推理（35题）、资料分析（15题）、常识判断（20题），总分100分。重点考察逻辑思维、数据运算等基本工作能力，内容涵盖政治、经济、法律等多个领域。

● 申论：主观写作题，考试时长150分钟。通常包含3道小题（概括归纳、综合分析、应用文写作）和1道大作文（1000字左右），总分100分。主要考察政策解读能力和文字表达水平，近年常以社会热点结合安徽发展实际命题。

专业科目（选考）

仅部分特殊岗位设置，具体如下：

● 公安系统岗位：《公安基础知识》，包含公安执法规范、警务技能等内容

● 财会审计岗位：《财务管理与会计实务》，侧重行政事业单位会计制度

● 计算机管理岗位：《信息技术应用》，涵盖数据库操作、网络安全等知识

● 法律相关岗位：《法律基础知识》，重点考察行政法、公务员法等

面试环节规则

笔试合格线公布后进入面试环节，总成绩按笔试60%+面试40%合成（部分特殊岗位比例有调整）。

主要面试形式

● 结构化面试：主流形式，3道题15分钟，考察综合分析（30%）、应急应变（25%）、组织协调（20%）、岗位匹配（15%）、言语表达（10%）五大能力维度

● 无领导小组讨论：部分市直机关岗位采用，6-8人一组，围绕社会热点问题进行30分钟集体讨论

面试命题特点：近年频繁出现"合肥都市圈建设""长三角一体化""科技创新"等地方特色考题

2026年考试新变化

政策导向调整

● 新增"长三角一体化"专题考点，涉及区域协同发展政策

● 行测新增数字化能力题型，考察数据解读与信息筛选能力

● 申论侧重实务写作，可能增加"乡村振兴""基层治理"等案例分析题

考试阶段	关键时间节点	注意事项
公告发布	2025年10-11月	关注安徽省人社厅官网
报名时间	公告后1周内启动	需上传学历认证材料
笔试考试	2026年3月下旬	携带准考证+身份证
面试安排	2026年5月	部分岗位需专业加试

报考核心须知

基本报考条件

● 年龄要求：18-35周岁（硕士/博士可放宽至40周岁）

● 学历要求：大专及以上（合肥市直岗位多要求本科）

● 户籍限制：部分基层岗位限合肥户籍（需提供户口本）

● 其他：需符合《公务员录用考察办法》相关规定

备考规划建议

● 应届生：建议3个月系统学习（基础2个月+冲刺1个月），重点掌握行测解题技巧和申论写作框架

● 在职考生：利用碎片化时间刷题（每日2小时），周末进行模考训练，推荐优先突破资料分析、判断推理等易提分模块

常见问题解答

---

考生需注意，2026年考试处于"十四五"规划收官阶段，命题将强化政策理论与岗位实践的结合。建议密切关注合肥市发展规划、重大项目建设等地方动态，备考期间保持信息敏感度。

优路教育提醒：公务员考试竞争激烈，科学规划备考时间、合理选择岗位是成功关键。建议定期登录安徽省人事考试网查询新公告，避免错过重要节点。