省考要求应届毕业生吗？常见疑问快速解答！

省考要求应届毕业生吗？这是众多计划参加省考的考生常有的疑问。省考的报考对应届生有着特定的规则和条件，不同情况的应届生在报考时也有不同要求。接下来，就为大家详细解答与省考应届生报考相关的常见疑问。

应届生身份界定

应届生身份主要分为两类。当年应届毕业生，即考试当年毕业的全日制普通高校学生。以2025年国考为例，2025年7月31日前取得学历学位的毕业生可报考所有标注“限应届毕业生”或“限2025年应届高校毕业生”的岗位。择业期内应届毕业生，指毕业两年内未落实工作单位的毕业生。像2025年国考，2023年、2024年毕业且未就业的统招生，需无社保缴纳记录、未签订正式劳动合同且档案保留在指定机构，才可报考“应届高校毕业生”岗位（不含“仅限2025届”）。

例如，2024年某省考中，一名2023届毕业生因档案存放在户籍地人才服务中心且未缴社保，成功报考“应届高校毕业生”岗位；而另一名2023届考生因入职后缴纳社保，被取消报考资格。

省考报考条件

省考报考对应届毕业生有一定条件：

● 具有中华人民共和国国籍；

● 年龄18至38周岁（1986年11月至2007年11月期间出生），2026年硕士以上应届毕业生年龄18至43周岁（1981年11月至2007年11月期间出生）；

● 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

● 具有良好的政治素质和道德品行；

● 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

● 具有符合职位要求的工作能力；

● 具有大学专科及以上文化程度；

● 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

不同考试应届生岗位

国考应届生岗位针对当年应届毕业生及两年择业期内的应届生。报考2026年国考应届生岗位报考条件为2026届高校毕业生、2024、2025年毕业，未落实工作，处于择业期内的高校毕业生。当年应届生招聘计划占总人数42%+，约1.6万个招聘计划，择业期内应届生招聘计划占总人数20%+，约1万个招聘计划。

贵州省考应届生岗位以往只招当年应届，政策变化后，报考2026年贵州省考应届生岗位条件为2026年毕业的应届生，无论其是否有工作经历，每年约有1000多个招聘计划面向应届生，占总人数的20%左右。

2025年贵州事业单位联考规定，“定向2025年度高校毕业生岗位”不仅面向2025届应届毕业生，还面向“2023年、2024年毕业但未落实编制内工作的高校毕业生，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制”，报考2026年贵州事业单位应届生岗位条件为2024-2026未落实编制工作的高校毕业生均能报考。

常见问题

省考对于应届毕业生的要求并非统一固定，有着多种情况和变化。不同考试类型对应届生的报考条件、岗位设置等都有所不同。考生要准确了解应届生身份界定，熟知省考报考条件，关注不同考试对应届生岗位的要求和变化。只有这样，才能在省考报考中找准适合自己的方向和机会。

优路教育提醒考生，建议同时准备国考、省考、事业单位考试以增加上岸概率，具体政策请以官方新公告为准。