2020年注册会计师考点：企业资源分析

2020年注册会计师考试时间安排如下：2020年10月11日举行综合阶段及专业阶段部分科目考试，2020年10月17—18日举行专业阶段考试。优路教育整理了注册会计师《公司战略与风险管理》考点，企业资源分析，供参考学习：

　　企业资源定义与内涵

　　1.企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总和，包括资产、生产或其他作业程序技能和知识等。

　　2.企业的资源禀赋是其获得持续竞争优势的重要基础。因此，企业资源分析的目的在于识别企业的资源状况、企业资源方面所表现出来的优势和劣势以及对未来战略目标制定和实施的影响如何。

　　企业资源划型分类

　　（一）有形资源

　　1.定义：可见的、能用货币直接计量的资源。

　　2.范围：

　　3.核算与价值：有形资源的价值一般都反映在企业的资产当中，但因为会计核算的要求，账面价值并不完全代表战略价值。

　　4.具有稀缺性的有形资源能使公司获得竞争优势。

　　（二）无形资源

　　1.定义：企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源。

　　2.范围：品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。

　　（1）技术资源具有先进性、独创性和独占性等特点，企业可据此建立自己的竞争优势，是一种重要的无形资源。（专利、版权、商业秘密等）

　　提示：无形资产包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验、版权、商业秘密。

　　（2）商誉也是一种关键的无形资源，能给企业带来超额利润。对于产品质量差异较小的行业（例：软饮料行业）商誉可以说是最重要的企业资源。

　　3.无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代，因此无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。

　　4.核算与价值：由于会计核算的原因，有相当一部分无形资源未能在资产负债表中予以体现。

　　（三）人力资源

　　1.定义：人力资源是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力。

　　2.能够有效开发和利用人力资源的企业将发展得更好、更快。

　　3.是人掌握的技能、知识创造了企业的繁荣,而不是其他资源.在技术飞速发展和信息化加快的新经济时代,人力资源在企业中的作用越来越突出。

　　决定企业竞争优势的企业资源判断标准

　　（一）稀缺资源（资源的稀缺性）

　　1.如果企业掌握了处于短缺供应状态的资源，而竞争对手又不能获取，则企业因拥有该稀缺资源而获得竞争优势。

　　2.企业长期拥有稀缺资源，则也长期拥有竞争优势。

　　（二）不可模仿资源（资源的不可模仿性）

　　资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。

　　1.物理上独特的资源

　　有些资源的不可模仿性是物质本身的特性所决定的。

　　2.具有路径依赖性的资源

　　指那些必须经过长期的积累才能获得的资源。

　　3.具有因果含糊性的资源

　　企业对有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释。具有因果含糊性的资源，是组织中最常见的一种资源，难以被竞争对手模仿。

　　4.具有经济制约性的资源

　　企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力，但因市场空间有限不能与其竞争的情况。

　　（三）不可替代资源（资源的不可替代性）

　　企业的资源若能够容易被替代，即使竞争者不能拥有或模仿企业资源，竞争者仍可通过获取替代资源改变自己的竞争地位。

　　（四）持久资源（资源的持久性）

　　资源的贬值速度越慢，就越有利于形成核心竞争力。一般来说，有形资源往往都有自己的损耗周期，而无形资源和组织资源则很难确定其贬值速度。

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